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任务型组织结构研究 生成、体系与研究
周雪梅著2012 年出版286 页ISBN:9787565609909本书是目前国内首部专门研究任务型组织的专著。通过与常规组织结构的比较分析,书中重点分析了任务型组织结构生成的必然性,以及对其建构的途径的论证和诠释。作者在书中用大量笔墨对任务型组织结构与常规组织...
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中国社会组织发展研究
李永忠著2012 年出版228 页ISBN:9787506829182中共十六大以来,我国经济增长与社会矛盾并进的局面使中央高度重视社会建设,这为社会组织的发展提供了良好的社会基础。学术界普遍认同我国设为组织发展的可行模式是政府与社会组织之间的耦合机制、运行机制、...
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组织中情绪管理的文化视角与实证研究
刘小禹著2011 年出版303 页ISBN:9787513602716本书阐述了当前国内外组织中的情绪管理理论和研究的现状并探讨组织中的情绪管理的影响和调节模式。
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组织行为管理案例研究
孔国忠著2015 年出版200 页ISBN:9787567749610本书从众多组织行为管理案例中精选了员工个性管理、价值观与态度管理、员工行为激励管理、团队管理、领导行为管理、员工压力管理、沟通管理、权利与政治管理、组织文化管理、组织变革管理等方面的案例,每个...
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2009年中国社会组织理论研究文集
国家民间组织管理局编2010 年出版503 页ISBN:9787508731407本书是2009年民政部部级中国社会组织理论与管理申请立项的获奖课题论文结集,是本领域理论研究精华论文的展示。对研究和工作有重要参考价值。...
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组织动态能力构成和作用研究
林萍著2011 年出版261 页ISBN:9787206082344本书首先对动态能力的内涵、本质进行界定,通过理论分析,以Teece等的动态能力框架为基础并把它扩展成更具体的内容。动态能力理论在一定程度上是针对资源基础观的静态分析法和核心能力所带来的核心刚性而展开...
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中间组织价值创造机制研究
潘旭明著2010 年出版221 页ISBN:9787562456353本书综合运用经济学、管理学和社会学的相关理论,研究了嵌入关系对组织间合作绩效的影响。首次系统地研究了中间组织价值创造的问题。本书明确提出了中间组织价值创造的结构性维度和关联性维度。系统地构建了...
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组织中的领导行为研究
彭忠益著2007 年出版268 页ISBN:7811055066本书在开篇界定了现代组织与领导行为的基本概念后,首先从多维视解审度了组织中领导行为的价值取向,并以此为价值标杆,从理论上分析了领导行为与组织利益需求、组织体制、组织领导理念、领导责任等的关系。...