质性研究资料分析与文献格式之运用 以QSR N6与EndNote 8为例

激励机制与效率 公平偏好理论视角的研究

本书通过公平偏好理论的研究，介绍了其对激励机制与效率的影响。

组织中情绪管理的文化视角与实证研究

本书阐述了当前国内外组织中的情绪管理理论和研究的现状并探讨组织中的情绪管理的影响和调节模式。

社会科学研究方法系列 质性研究方法 第2版

本书针对质性研究方法在社会科学领域的运用，进行了详细的阐述。作者首先介绍了质性研究方法的定义、特点和基础，比较质性研究方法和量化研究方法，提出了质性研究方法的优势和缺点。本书详细阐述了质性研究方法...

消费主义及其在中国传播的价值观影响研究

生态视角的管理创新

该著作主要是基于生态视角的管理问题探讨，从生态角度对管理的一系列问题进行了分析与论述，诸如人才预警管理、薪酬管理创新、产业技术创新管理、商业模式创新管理、旅游发展管理、企业国际化管理创新、绿色城...

质性研究 反思与评论

为了将万卷方法建设成为国内研究方法讨论的制高点，我们在2006年9月出版了一本《社会科学研究：方法评论》，本书主要收集一些在研究方法方面有心得的专家写作的方法评论性文章，主要包括以下几类：对研究方法问题的...

厦门大学妇女性别研究文丛 正义与关怀 女性主义的视角

建构扎根理论 质性研究实践指南

扎根理论是具有高度影响力的处理质性资料的方式。在本书中，作者引导读者接触在社会研究中使用扎根理论的技术，为那些对这个领域还陌生的人提供了清晰的、循序渐进的指导。本书通篇使用了许多精选的例子，描画出...

基于三维协同的组织智力资本绩效评价研究