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人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书 中国古代人才思想源流
中国人才研究会编；余兴安，类成普等著2017 年出版323 页ISBN：9787509907375本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。较为系统阐述了中国古代人才思想源流，分为春秋战国时期的人才思想、秦汉大一统时期的人才理论、三国两晋南北朝时期的人才政策与...
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公益慈善事业管理 第2版
彭小兵主编；陈培峰副主编2018 年出版434 页ISBN：9787121351815本书介绍了公益慈善事业管理理论与实践的基本知识前沿问题。全书共15章，内容涵盖公益慈善事业管理、理论、管理制度的基本框架，具体包括公益慈善的概念、公益慈善发展史及其科学依据、公益慈善组织、公益慈善...
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企事业单位绩效改善策划法 管理者及顾问人员指南
罗伯特·艾布拉姆森（Robert Abramson），瓦尔特·霍塞特（Walter Halset）著；高湘泽等译1999 年出版232 页ISBN：7100027039《企事业单位绩效改善策划法：管理者及顾问人员指南》系联合国国际劳工组织的“管理发展丛书”中的一种。书中介绍了一种富有启发性的、改善组织绩效的方法。许多国家的企业事业单位运用这种方法都取得了巨大...
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小公司里学做事，大公司里学做人
苏木禄编著2010 年出版248 页ISBN：9787511306463本书以大公司和小公司为标准坐标，论述了当代职场上在不同环境下的生存打拼之道。对合理择业提出建议。
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人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书 海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究
林喜庆著；中国人事科学研究院编2016 年出版185 页ISBN：9787509908068《海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究》是莆田学院林喜庆著作。全书共有六章，分别研究介绍了海峡两岸专业人员职业资格制度比较研究的意义和方法、大陆专业技术人员资格考试制度、台湾地区专门职业及技术...
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要么适应公司，要么离开公司
田先著2012 年出版168 页ISBN：9787545904734刚进入职场或即将进入职场的人，总是会有这样那样的困惑。或纠结于该选什么样的企业，是选名气大的企业，还是价值观相近的企业？或困扰于该怎样选择企业，是以薪水为先导，还是以机会为先导？或因为一时环境难以适应......
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