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统计学基础 高等职业教育人才培养创新教材出版工程
于声涛编著2006 年出版291 页ISBN：7030164830本教材包括导言（或绪论）、四篇九章内容，具体是：导言；第一篇两章（第一章统计数据的采集、第二章统计数据的整理）；第二篇三章（第三章规模与对比关系的描述、第四章集中趋势的描述、第五章离中趋势的描述）；第......
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人才强国研究出版工程·人才学者自选集 楚才有梦
翟天山著；中国人才研究会编2015 年出版306 页ISBN：9787509906880本书稿系中国人才研究会组织编写的“人才强国研究出版工程”系列丛书之一。该书共收录作者在不同时期的工作报告、讲话、公开发表的论文等各类文章43篇，是作者围绕“如何将科教成果、人才资源转化为湖北科学...
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人才强国研究出版工程 国外人才发展丛书 国外引才政策研究
冯凌著；中国人事科学研究院编2015 年出版266 页ISBN：9787509906613本书是人才发展丛书中的一种。本书以国外引才政策为研究对象，以引才的宏观环境和政府引才机构为铺垫，选取在人才引进方面较为典型的国家的引才政策进行研究，并总结提炼国外引才政策的主要特点和对中国引才工作...
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人才强国研究出版工程 人才学理论研究丛书 国家荣誉制度建设研究
中国人才研究会编；吴江主编2017 年出版215 页ISBN：9787509908365本书是关于我国国家荣誉制度建设的学术专著，分为七章。作者从荣誉制度的基本概念和相关理论基础入手，对我国古代荣誉制度的特点和历史、新中国荣誉制度的发展情况、国外有关国家荣誉制度情况等作了较为系统的...
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哈佛商学院谈判课 谈判就是人的互动，你和对手都需要赢
（美）迪帕克·马哈拉（Deepak Malhotra）著；李欣译2017 年出版247 页ISBN：9787540480608在本书中，哈佛大学教授兼谈判顾问迪帕克?马哈拉展示了如何解决最艰难的谈判问题，在看似不可能的情况下获得成功。书中提出了打破僵局、化解冲突的三大关键法则：架构之力、流程之力、同理心之力。用二十多个引...
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人才强国研究出版工程人才体制机制改革丛书 调研南京 加快人才优势向发展优势转化
中国人事科学研究院编；赵永乐等著2016 年出版359 页ISBN：9787509908051本书课题研究采用定性与定量研究相结合的分析方法，在广泛获取第一手数据资料的基础上，运用统计分析的方法，对南京人才与经济发展的相关关系进行了分析，总结出了南京市阻碍人才与经济协同发展的因素以及南京市促...
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人才学理论研究丛书 人才强国战略概论 人才强国研究出版工程
中国人才研究会编；吴江等著2017 年出版441 页ISBN：9787509908396本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。人才工作持续推进，有力支撑了我国经济社会的改革和发展。各地各部门对人才工作改革实践的研究逐步深入，对更好地把握建设人才强国...
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人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书 中国古代人才思想源流
中国人才研究会编；余兴安，类成普等著2017 年出版323 页ISBN：9787509907375本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。较为系统阐述了中国古代人才思想源流，分为春秋战国时期的人才思想、秦汉大一统时期的人才理论、三国两晋南北朝时期的人才政策与...
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不妥协的谈判 哈佛大学经典谈判心理课
（美）丹尼尔·夏皮罗著；赵磊译2019 年出版411 页ISBN：7508693353本书为社会心理类图书。妥协，是避免沟通激化为争执或冲突，而做出的一种退让行为。在谈判中，妥协意味着丧失有利条件、满足对方要求、接受严苛条款等结果。所有人都希望在谈判中避免妥协，赢得谈判。哈佛大学心理...
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记住你是谁 15位哈佛教授震撼心灵的人生故事 life stories that inspire the heart and mind
（美）黛西·韦德曼（Daisy Wademan）编著；赵丹译2006 年出版161 页ISBN：7100048095本书讲述了有关领导力的知识。共分认识自己、管理自己、领导他人、建立价值观四个部分，由15个独立的故事组成，分别讲述了15位哈佛商学院教授关于领导力的珍贵，乃至令人惊叹的经验和教训，在有关领导力的承担风险...