人文社会科学成果评价研究

本书通过对国内人文社会科学评价的回顾及国内外人文社会科学评价实践与理论的比较分析，以价值论、情报学、信息哲学、系统论作为理论基础，构建出我国人文社会科学研究成果评价体系的大致框架，包括评价对象、评...

自主创新人才评价与提升

本书全文分五大部分，共11章内容。对自主创新人才进行科学评价，可以有效整合组织内外的人力资源优势，为组织打造应对金融危机的新产品、新品牌和新竞争思路，可以有效提升自主创新人才的创新力和组织的核心竞争力...

中国各地区人才活力评价 理论、数据及实证

本书为了让对研究人格心理学有兴趣的人们了解其理论分支——特质论范式的发展情况，对“大五”人格模型的出现、发展、趋势作了详细的总结与综述。文章观点选自13篇核心期刊里的学术论文，并据此得出结论：“大五...

统计师资格考试培训指南

秘书国家职业资格培训教程

本书根据文秘职业人员所应掌握的职业技能，按培训等级分为：商务沟通、档案信息管理、应用公文、会议管理等。

中国人民大学中国人文社会科学发展研究报告 2005 精品与评价

全国助理统计师资格考试指南

公共政策导向的生活质量评价研究

本书主要论述了幸福指数是体现生活质量的核心指标。幸福指数指标体系是客观指标和主观指标的结合，它不是虚无缥缈的，而是有着坚实的公共政策根基，因而对于公共决策者而言是一种可资借鉴的政策工具。如果能够很...

技能职业资格证书 技术与实践

本书主要介绍了我国的技能职业资格制度。

中国领导人才评价与开发

随着中国经济发展的转型与产业发展的全球化，开发具有国际视野和战略领导力的领导人才，已成为当前关系国家经济发展和国家事业发展的密切相关的问题。因此，领导人才与领导力相关的研究也是当前国内外组织管理与...