管理哲学视域下“个人力”与“组织力”的关系研究

本书一本管理学学术著作。本书的主题是从“组织力”与“个人力”以及两者之间相互关系的角度来深化对管理哲学中人和组织关系问题的认识。本文第一章导论部分主要在梳理国内外有关组织力与个人力研究的文献...

领导驾驭力

现代领导技能训练:本书对领导驾驭力与领导影响力、领导指挥力和领导控制力的互动关系，领导驾驭力的硬保证(体制和机制)，领导驾驭力的软保证(激励和沟通)以及有效用人的一般原理等做了深入的探讨和分析。 ...

沟通力 执行的关键在于沟通

本书是作者的演讲稿，从沟通的重要性、沟通的目的、沟通的作用、如何沟通等几个方面对沟通力作了详细阐述。

感动力

感动力是现代社会所需要的最柔软也是最强大的无形影响力。简单地说，感动力就是让人感动的力量，凡事先能让人感动，产生共鸣，有了共鸣才能被他人给予认同、接纳和拥有。不管是生活、社会还是商业行为，只要善于利用...

大领导力 统帅力

本书系统阐述了统帅的基本概念、统帅的模型、实施统帅活动以及提高统帅素质的诸多方面。使广大统帅者获得前沿性知识，开阔眼界，增长才干，成为卓越统帅者。...

赢在决策力

本书是作者罗杰·道森关于决策类的代表作，书中案例丰富，步骤清晰，且通俗易懂。不论你打算买房子、换工作或为公司选择新的策略方向，本书都能为读者提供最有效的技巧和保证成功的策略，让读者随时做出最好的决定。...

从种子看大树 赏识力预见成功

本书阐述赏识力在具体工作和生活中的运用模型及带来的效果。

统御力 领导者的魄力与魅力90法则

张开你的嘴巴说话 赢在沟通力

本书为指导人们日常生活、工作中的人际沟通技巧手册。

用数据说话 决策、说服、表达中的数字力