新编大学生职业核心能力训练丛书 新编团队合作能力训练

本书主要内容由认识团队、团队规章、团队文化、团队学习、团队培训、团队沟通、团队冲突、团队压力、团队领导、团队激励、团队创新以及团队项目管理等12项任务组成，每项任务由训练目标、能力训练基础、能力...

职业社会能力训练手册 与人交流·与人合作·解决问题·中级

本册教材内容：《职业社会能力（与人交流、与人合作、解决问题）训练手册（中级）》与方法能力教材相同，该教材是为大中专学生毕业就业培训课程编写的。从目前使用情况看，教材特色鲜明，社会反响应度高，教材推广支......

组织合作与竞争

组织激励问题是组织管理的重要问题，许多书籍也多有论述，但像我们这本书的编写体例和结构安排应该算国内首创，简洁、实用。差别化激励、培训激励、尊重激励、责任激励、沟通激励、工作激励、目标激励和压力激励...

西方社会科学理论的移植与应用 西方社会科学理论的移植与应用合作研究计划论文汇编

人才强国研究出版工程 人才发展规划丛书 国家人才发展规划专题研究报告

2008年，为编制《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，在中央人才工作协调小组领导下，规划编制工作办公室组织有关单位和专家相继部署了23个战略专题、14个重点领域人才队伍建设和5个重点难点问题共42个...

风险的社会视野 下 风险分析、合作以及风险全球化

本书主要是针对现代社会乃至跨国风险的管理和分析，阐述了整个社会或者是一个机构，作为一个个体其风险的可接受程度取决于环境。对单一部门风险管理的机制和进程进行了分析，说明这种机制和进程对决策利弊的影响...

引导的秘诀 通过团队合作获得结果的SMART指南

这本引导巨著的修订版，阐述了引导的70个秘诀，为导师提供了有效的、一致的、得到验证的技术和方法。基于作者经过验证的SMART（结构化的会议和相关技术）方法，本书有助于在管理、呈现、讲授、规划、推销，以及其他专....

跨学科社会科学译丛 合作的物种：人类的互惠性及其演化

本书的作者作为人类行为学在实验和进化科学方向的先驱者，在这本书阐述了基因和文化的变革如何造就一个族群——在这个族群里，大部分人为了维护伦理准则和帮助他人愿意牺牲自己的利益。从人类的几千年的发展历...

闽台创新型人才开发合作研究

本书围绕大三通、ECFA及《福建中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》等背景，以福建和台湾作为有机整体加以考察，研究两地的人才结构和产业结构，以及结构间的作用规律，探索闽台创新型人才合作实现资源和要素优化...

团队合作教程

本册教材是教育部职业核心能力认证培训项目（CVCC项目）中团队合作能力全国水平等级考试唯一指定专用教材。团队合作能力是具有普遍适应性和可迁移性的一种核心能力，它是指根据工作活动的需要，协商合作目标，相互配...