组织绩效提升与管理 基于战略思考与管理流程

绩效管理更是一种方法，一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法，要基于目标去计划，要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提，即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就...

组织行为学新编 人际交往与组织管理

本书作者从人际交往与组织管理两个角度来探讨组织行为学。主要内容有人际心理、理解与再理解、战胜挫折、员工态度、员工个性、员工能力、人际认识、组织意识、发现人才、决策心理、管理风格等。...

组织行为学新编 人际交往与组织管理

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会议组织与管理

本书是作者中文著作《会议组织艺术》的英译本。该书定位于研究会议组织的方法，围绕会议组织工作涉及的若干环境，介绍其程序、要求、方法和技巧。...

世界工商管理名典系列 影印版 管理信息系统 组织和技术的新途径

管理与组织行为 第7版

本书介绍了管理与组织行为，组织设置，管理者角色，人力资源管理等。

民间组织操作指南之二 民间组织项目管理

本书从民间组织基础知识、民间组织项目管理、民间组织专业化建设和治理结构方面阐述了民间组织在发展过程中应掌握的组织能力要求。

民间组织操作指南之五 民间组织战略管理

本书从民间组织基础知识、民间组织项目管理、民间组织专业化建设和治理结构方面阐述了民间组织在发展过程中应掌握的组织能力要求。

非营利组织经营策略与管理

工商管理系列丛书 组织行为学