就职日资公司并不难：中日对照·求职应聘·公司管理·专业术语

本书介绍了日资公司招聘中的面试技巧，日资公司的基本社交礼仪、管理者的职责与日语翻译人员的基本素养、最低限度应掌握的敬语等，另外，还给出了计算机、电子、汽车、化工、服装、服务行业必须掌握的专业术语。...

新闻集团传媒产业价值链研究

该书以默多克新闻集团为研究对象，基于产业价值链结构理论，构建了“一圈一心二助力”分析框架，对规制、资本和技术等影响因素进行剖析，结合新闻集团分拆前2003—2012年的财务数据和发展实践，探讨英美、中国等两种...

广东民族识别调查资料汇编 怀集县“标话”集团调查资料与龙门蓝天瑶族调查

本书是广东省民族研究所编辑的关于民族识别和民族调查的报告。本书由怀集县“标话”集团调查资料与龙门蓝田瑶族调查两个报告组成，系20世纪80年代中后期广东省民族研究所在对上述两地民族识别与调查的基础上...

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人才强国研究出版工程人才体制机制改革丛书 调研南京 加快人才优势向发展优势转化

本书课题研究采用定性与定量研究相结合的分析方法，在广泛获取第一手数据资料的基础上，运用统计分析的方法，对南京人才与经济发展的相关关系进行了分析，总结出了南京市阻碍人才与经济协同发展的因素以及南京市促...

人才学理论研究丛书 人才强国战略概论 人才强国研究出版工程

本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。人才工作持续推进，有力支撑了我国经济社会的改革和发展。各地各部门对人才工作改革实践的研究逐步深入，对更好地把握建设人才强国...

闯荡大公司 水虎和他的象朋鼠友大公司求职记

本书讲述水虎和他的动物朋友们闯荡大公司的奇怪经历，并总结出“求职应聘72心得”，希望那些刚走出校门的青年读者以及那些求职路上徘徊不前的职场中人通过本书找到理想的工作。...

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人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书 中国古代人才思想源流

本书系国家出版基金项目“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”之一。较为系统阐述了中国古代人才思想源流，分为春秋战国时期的人才思想、秦汉大一统时期的人才理论、三国两晋南北朝时期的人才政策与...