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  • 人文社会科学研究成果评价体系研究

    刘大椿等著2009 年出版402 页ISBN:9787505882102

    本书首先讨论人文社会科学的定位和人文社会科学研究成果评价的迫切性,接着阐述人文社会科学研究成果评价的理论、方法和基本问题,再讨论人文社会科学研究成果评价的深层次问题,即与管理、制度和理念创新的关联...

  • 多团队系统及其绩效影响因素研究

    朱学红,伍如昕编著2017 年出版257 页ISBN:9787030539298

    本书首先系统梳理了多团队系统理论、国内外研究现状和发展趋势,以及多团队系统的主要研究方法,分析了多团队系统中的边界管理活动和边界管理者的作用。在此基础上,以多团队系统理论和边界管理者等相关理论为指...

  • 网络利他行为对青少年的影响研究

    郑显亮著2018 年出版183 页ISBN:9787520323949

    本书以青少年为对象,采用质性研究法、问卷法、实验法等多种实证研究方法系统地开展了网络利他行为对青少年的道德发展、人格特质、主观幸福感和心理健康等方面的影响及其作用机制研究研究结果发现,网络利他...

  • 管理行为研究 领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析

    史青著2012 年出版164 页ISBN:9787564321093

    本书作为一本组织管理行为的专著,本书在梳理国内外研究文献基础上,运用实证研究方法,对领导行为对员工工作态度的影响机制进行研究,提出并验证了相关的政府影响理论假设,丰富了这一领域的研究成果。为进一步拓宽...

  • 变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究

    毛忞歆著2014 年出版183 页ISBN:9787513026192

    本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上,构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型,并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...

  • 2008全国统计专业技术中级资格考试复习指南 统计基础理论及相关知识

    蔡晓军主编2008 年出版269 页ISBN:9787560945859

    本书根据中级统计专业技术资格考试的特点,结合08年考试大纲,并广泛的收集相关学科的资料编写而成。同时书中还加入了编者从事培训教学的经验,收录了广大学员在接受培训过程中提出的各种典型问题及老师的解答分...

  • 伦理型领导发展及其影响机制研究

    潘清泉著2016 年出版299 页ISBN:9787514175936

    本书在剖析组织内非伦理行为普遍存在及其负面影响的基础之上,引入了伦理型领导这一概念,阐述伦理型领导对于抑制非伦理行为和推进伦理行为中的重要作用,然后从理论上分析伦理型领导的特征及其影响机制的综合模...

  • 管理者建言采纳决策及建言者评价研究

    张春梅著2017 年出版213 页ISBN:9787514187557

    社会分工的精细化使组织管理者离工作一线越来越远,因此,来自广大基层的员工、基层主管的建言变得至关重要。然而,有效激发员工积极建言、管理者科学评价并采纳员工建言在日常管理工作中却异常困难。本书认为厘...

  • 天津市社会治理科学化评价研究

    傅利平,何兰萍,戴藴著2015 年出版202 页ISBN:9787514154627

    本书在查阅国内外文献的基础上,通过梳理社会管理科学化的相关概念、社会管理理论及评价指标体系构建的相关研究成果,总结分析社会管理科学化的内涵和影响因素,最终确定社会管理科学化的四个维度——主体科学化...

  • 2006年河北省中等职业学校对口升学考试文秘类专业课复习指南

    河北省职业技术教育研究所编2006 年出版139 页ISBN:7040188147

    本书是为了配合河北省高等学校对口升学考试工作,以教育部颁布的中等职业学校相关专业教学大纲和河北省中等职业学校对口升学考试大纲为依据编写的系列丛书之一。包括考试大纲、复习指南、综合练习、综合试题...

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