组织行为学研究

本书主要论述组织行为学的理论和方法，包括个体行为、挫折理论、个体决策、激励理论、群体行为、领导行为、沟通管理等。

每个都是一个单位 互联网时代的组织特征和动力之源

一个国家的强盛，只依靠某些精英努力的策略，显然是错误的；一个企事业单位的强盛，只依靠某几个精英拼搏的策略，显然是错误的；一个家庭的强盛，只依靠一个人承担，显然也是错误的。只有人人都是一个单位，才会找到......

公益性社会组织约束机制研究

管理行为 管理组织决策过程的研究

非营利组织治理机制研究

本书阐述非营利组织治理机制研究的背景与意义及发展状况。

新社会组织实践与研究

本书主要选编了俞平伯、顾随等名家的宋词。采用了原诗和译文对照的形式进行了现代语言说明。

组织跨界人 观念介绍与实证研究

组织健康的理论构建与捍卫机制研究

混合组织及其治理研究

本书稿基于对现有组织理论的诘难和实践中大量混合组织现象的拷问，对混合组织问题进行了比较全面的分析与探讨，从而构建了一个初步的分析框架与理论体系。...

网络社会工程研究 以应对中国发展不协调问题为视域

本书着眼于应对中国发展不协调问题的网络社会工程研究。社会工程哲学的四项主要研究内容（本体论、认识论、方法论和价值论）及其相互关系所构成的社会工程哲学学科体系，为本研究提供了主要的研究思路。中国发展...