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知识异质性团队，知识网络与团队创新
倪旭东，张宏等著2014 年出版169 页ISBN：9787030409225本书围绕着知识异质性团队和知识网络对团队创新的影响这一问题，在学科交叉的背景下，将团队理论与社会网络理论结合起来，建立了基于团队异质性及团队外部知识网络的团队创新分析框架。全书以团队为研究对象，对于...
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基于知识网络的虚拟科技创新团队的知识流动研究
张宝生著2018 年出版165 页ISBN：9787514195620本书受国家自然科学基金、教育部人文社科基金资助。虚拟科技创新团队是基于科技创新性任务，具有共同目标、优势互补、资源共享特征，利用电子信息技术，跨越时间、空间和组织边界的障碍，面向重大机遇整合优势力量...
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专业技术人才知识更新工程培训公需教材 专业技术人员创新团队建设读本
靳永慧，甄亚丽，张彦明主编2012 年出版274 页ISBN：9787512903890本书结合创新团队建设的要求和规律，以专业技术人员创新团队建设为切入点，分章节介绍了创新团队建设的思想基础、组织保障、沟通机制、激励机制、决策机制、障碍解除和训练等方面的内容。并穿插典型案例，介绍了...
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项目团队中的隐性知识管理 基于社会网络分析的视角
王连娟，田烈旭著2014 年出版189 页ISBN：9787516147986团队对知识管理，尤其是隐性知识管理的作用尤为明显。有效知识共享是团队绩效的一个重要方面，借以实现项目目标和建立团队信任。本书基于这样一种态度，通过研究指出现代组织的基本学习单位是团队而不是个人，团队...
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知识团队内部的冲突处理与团队创造力研究 “面子”的影响作用
赵卓嘉著2013 年出版360 页ISBN：9787514134568知识的互补性联结和创造性摩擦并不是团队互动的唯一产物，人际冲突也是团队作业过程中无法回避的一个现实问题。究竟什么样的冲突处理方式才称得上“恰当”？不同的处理方式会对知识团队整体的创造力构成什么样...
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我国上市公司高层管理团队异质性与企业绩效的关系研究
张平，蓝海林著2005 年出版159 页ISBN：7505851195本书主要研究的是在我国社会环境中，应用高层管理团队的理论基础——高层梯队理论分析高层管理团队的异质性与企业绩效的关系。
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大学创新团队 心理契约对知识共享的影响机理
王丽丽著2011 年出版209 页ISBN：9787010099279本书涉及科技管理、人力资源管理与知识管理交叉领域，从知识转化的内在过程和知识共享外部实现机制相结合的视角，构建了大学创新团队知识共享系统过程模型，揭示了大学创新团队内部知识共享的一般规律；从知识共享...
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产学研协同创新团队内部知识转移影响机理
刘春艳著2017 年出版328 页ISBN：9787513052801本书主要研究内容包括：科学界定了产学研协同创新团队的概念、内涵和特征，详细分析了产学研协同创新团队内部知识转移的含义及其独特的特点。依据系统论的思想构建了产学研协同创新团队内部知识转移系统的熵变...
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基于战略柔性的高管团队异质性与企业绩效
刘力钢，王朝辉著2016 年出版210 页ISBN：9787509647899经济转型背景下，企业所处的经营环境愈加复杂，企业之间的竞争日趋激烈，在动态复杂的环境下，企业高管的素质直接决定企业的决策行为和管理层的工作绩效。高管团队的异质性一直以来都是高阶理论的研究重点，高管团队...