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变革型领导团队学习与团队绩效的关系研究
白明垠,张京,向长发著2012 年出版174 页ISBN:9787562528111本书在领导理论、组织学习理论、团队学习理论、绩效理论等理论的基础上,建立变革型领导、团队学习与团队绩效的关系模型;运用结构方程建模的方法验证模型的科学性;运用多元回归分析研究在调节变量作用下各变量...
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教练型领导 用提问帮助和领导团队
(美)史蒂夫·格莱迪斯著;王玮,仲方亮译2016 年出版176 页ISBN:9787121277023本书作者结合自己的研究及实践,通过一个虚构的故事向读者解读了如何将教练方式应用在工作中,即领导者的工作不是直接给出下属解决方案或要求员工照令执行,而是通过不停提问引导下属自己解决问题。本书分为两部...
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团队建设与领导 第2版
张国才著2008 年出版247 页ISBN:9787561523551本书从团队组织形态、团队精神一直到具体的团队建设和领导艺术以及团队训练等方面,比较系统地阐述了团队建设与领导之道。具体内容为:团队品质的养成、团队沟通技巧、团队领导方式、虚拟团队的管理、团队评估...
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团队领导与团队创造力
邢小明著2016 年出版217 页ISBN:9787509623008作者首先就知识工作者团队创造力的内容结构进行探讨;其次就知识工作者团队领导风格、个人社会资本对团队创造力的影响机理进行研究;最后就知识工作者团队领导对团队创造力的影响的个案追踪研究。通过研究建构...
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领导力 带团队的基本套路
李泽尧主编2012 年出版239 页ISBN:9787545412239本书以“领导力”为核心,包括,待人之道——驾驭人性:人性有何规律?如何成为人性的主人?管人有哪些基本要点?带兵之道——打造团队:团队与个人有何不同?如何打造高绩效团队?现代管理技术如何与传统管理手段相......
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