员工帮助计划（EAP）系列丛书 员工帮助计划

张西超著2015 年出版294 页ISBN：9787300215181

本书是作者在广泛借鉴国外有关职业心理健康和EAP等相关领域研究与实践成果的基础上，结合最近十几年在EAP方面的实践，围绕中国现代组织管理与员工个人发展的实际需要，编写的一本应用性与学术性兼顾、专业与普及...

如何管员工才会听 怎么带员工才愿干

张士东著2018 年出版244 页ISBN：9787502062095

《如何管员工才会听 怎么带员工才愿干》一书会告诉你同样的环境、同样的员工、同样的设备，如果管理方式不同，企业的前景也会大不同。本书从自我管理、识贤用人、仁爱管理、沟通激励、赋权授权、人性人情等众...

高效能员工的11项修炼 原优秀员工知道更要做到的60件事

宋薇编著2012 年出版278 页ISBN：9787508065946

本书从11项高效能员工知道并应当做到的事出发，对员工的自我成长提出了一系列的要求，包括感恩、自我管理、进取、人际关系、复命、均衡工作等等。员工只要按照这些要求来约束自己，一定能成长为高效能员工。...

安全高于一切 做不到安全生产的企业不是好企业，不懂得自我保护的员工不是好员工

王俊杰编著2011 年出版217 页ISBN：9787550200890

安全生产是企业发展的需要，也是员工工作的动力。

怎么惩罚，员工才合作 怎么奖励，员工才积极

石真语编著2009 年出版214 页ISBN：9787121086595

如何对员工进行科学合理的管理？这个问题是很多管理者思考的问题，答案可能包括塑造企业文化，建立健全制度等等。但从现实的角度来看，惩罚与奖励是最两个最直接，也是最有效的工具。在某个层面上，甚至企业文化、制.....

员工总动员 卓越员工职业化训练 升级版

徐剑，陈陈著2016 年出版257 页ISBN：9787515345031

“职业化”是现代企业管理的最核心问题。本书从目前中国企业管理所面临的职业化素质问题入手，系统地阐述了现代企业对员工职业化的要求，并提供了成为卓越职业人的方法，职业化必须遵循的规则，必须掌握的能力，以及...

民营企业领导-员工“关系”对员工工作态度的影响研究

张家瑞著2014 年出版231 页ISBN：9787550413153

本书在对“关系”进行综述的基础上提出领导—员工“关系”概念，并与西方管理学的“领导—成员交换（LMX）”和“主管承诺”两个概念进行比较。力图构建一个全新的领导—员工“关系”影响员工的组织公平（分配公平...

每天多做一点点 世界顶级企业最完美的员工行为手册 全球500强公司员工最佳培训读本

（美）查尔斯·哈夫著；高红民编译2004 年出版167 页ISBN：7800803848

老板眼中的好员工 知名企业通行的员工行为规则

余一，毛人编著2005 年出版185 页ISBN：7501946698

新时代的员工处在一个飞速发展变化的时代，要想使自己优秀、卓越，就必须努力、充实完善自己。本书精选了大量成功人士在职场生存、成长的案例及具有指导性的建议，告诉每一个员工要想在职场上取胜，就必须具有谦虚...

女员工工作新创意

王秀敏主编；连贵娥责任编辑2004 年出版103 页ISBN：