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  • 全国注册安全工程师执业资格考试精讲<em>与</em>实战训练  安全生产管理知识  2012年版

    全国注册安全工程师执业资格考试精讲实战训练 安全生产管理知识 2012年版

    于谷顺,曹国红编2012 年出版323 页ISBN:9787112142071

    本书是《全国注册安全工程师执业资格考试精讲实战训练》(2012年版)丛书之一,根据全国注册安全工程师执业资格考试大纲和教材编写而成,对考纲进行精细讲解,精选典型考生答疑,依考试难点、重点进行例题解析,每......

  • 城市地理学思想<em>与</em>方法

    城市地理学思想方法

    柴彦威等编著2012 年出版355 页ISBN:9787030357618

    本书分为五部分:第一部分回顾和反思地理信息思想和方法的变革背景,分析地理信息科学思想和理论的形成和发展过程,剖析地理信息方法和技术的变革。第二部分是地理信息本体论,研究和阐述了地理信息本体特征、过程...

  • 课程改革成果教材  中餐服务  旅游服务<em>与</em>管理专业

    课程改革成果教材 中餐服务 旅游服务管理专业

    杨富荣著2010 年出版193 页ISBN:9787040289527

    本书是中等职业教育旅游服务管理专业核心课程系列教材之一,依据《浙江省中等职业学校旅游服务管理专业教学指导方案课程标准》的基本要求编写而成。本书包括十个部分,即:餐前准备、托盘训练、餐巾折花、...

  • 疲劳强度<em>与</em>可靠性设计

    疲劳强度可靠性设计

    秦大同,谢里阳主编2013 年出版306 页ISBN:9787122163257

    《现代机械设计手册》单行本共16分册,涵盖了机械常规设计的所有内容。各分册分别为:《机械制图及精度设计》、《零部件结构设计禁忌》、《常用机械工程材料》、《连接件紧固件》、《轴及其连接件设计》、...

  • 连接件<em>与</em>紧固件

    连接件紧固件

    秦大同,谢里阳主编2013 年出版326 页ISBN:9787122163394

    《现代机械设计手册》单行本共16分册,涵盖了机械常规设计的所有内容。各分册分别为:《机械制图及精度设计》、《零部件结构设计禁忌》、《常用机械工程材料》、《连接件紧固件》、《轴及其连接件设计》、...

  • 译以载道  佛典的传译<em>与</em>佛教的中国化

    译以载道 佛典的传译佛教的中国化

    张志芳编2012 年出版300 页ISBN:9787561545034

    本书从文化学的角度,按照时间的顺序对中国汉地的佛经翻译进行了系统的梳理,对各个时代出现的译本,译者,译论,翻译活动的背景和对中国文化的影响,进行了详细的论述。希望在更宽广的视野基础上研究中国古代翻译,......

  • 把握新趋势,谋划新对策  2010年《鲁煤研究<em>与</em>参考》汇编

    把握新趋势,谋划新对策 2010年《鲁煤研究参考》汇编

    牛克洪主编;马金泉,张振岭,宋瑞梅副主编;王宝山,王信编委会主任;张英学,李位民编委会副主任2011 年出版226 页ISBN:9787564610517

    2010年《鲁煤研究参考》本着“创特色、出精品、重服务、塑品牌”的办刊宗旨,面对新的经济发展形势和要求,紧密围绕煤炭行业全面落实科学发展观,加快转变煤炭发展方式,调整优化产业结构以及“十二五”时期发展...

  • “十三五”普通高等教育本科部委级规划教材  纺织除尘<em>与</em>空调  第2版

    “十三五”普通高等教育本科部委级规划教材 纺织除尘空调 第2版

    张昌著2017 年出版255 页ISBN:9787518033157

    本书首先讨论了纺织环境对纺织工艺和职工身体健康的重要性,然后以纺织环境工程中常用的除尘空调、制冷系统为主线,阐述了纺织除尘和空调制冷的基本原理,介绍了近年来在纺织企业中应用的新型除尘、空调设备和...

  • 陆地生态系统保护<em>与</em>可持续管理

    陆地生态系统保护可持续管理

    孙若梅著2017 年出版145 页ISBN:9787520104746

    保护、恢复和促进可持续利用陆地生态系统,可持续地管理森林,防治荒漠化,制止和扭转土地退化,阻止生物多样性的丧失,是《2030年可持续发展议程》中的17个目标之一。这意味着未来全球的可持续发展必将是以陆地生态...

  • 家族企业<em>与</em>员工的双赢互动  海峡两岸企业民主参<em>与</em>实证研究

    家族企业员工的双赢互动 海峡两岸企业民主参实证研究

    郑文智著2017 年出版284 页ISBN:9787509797716

    借鉴相关理论,本书提出了“劳资关系情境改变模型”,即从企业期待员工改变劳资情境的被动管理模式转化到互动参管理的主动管理模式,通过探索劳资互动过程中的目标集以及目标的实现路径,构建劳资双赢的过程模型...

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