21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 薪酬管理 第3版

刘银花编著2015 年出版355 页ISBN：9787565421440

本书是作者在长期薪酬管理教学与研究的基础上，认真分析、总结薪酬管理理论与实践方法的前提下编写而成的。作者力求反映薪酬管理领域的基本理论、最新研究成果和实践中的操作方法，将薪酬管理的全貌展现给读者...

人力资源管理 第3版

（英）布里顿，（英）高德著；徐芬丽等译2011 年出版477 页ISBN：9787509614198

本书包括一些对全球人力资源管理的讨论和比较，同时提供了一些针对当前人力资源管理环境全面和新颖的讨论。又添加了组织中有关后福特制的新话题，如柔性、后官僚主义的工作设计以及知识型工作的发展趋势、电子...

人力资源管理教程 第2版

袁蔚，方青云，孙慧主编2018 年出版347 页ISBN：9787309138689

人力资源管理与企业管理中的生产、营销、财务等管理一样，是基本的管理职能之一，在管理的实践及教学中占有举足轻重的地位。本书从人力资源战略的高度从发，全面、系统地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方...

人力资源管理操作全案 第2版

罗辉，孙宗虎编著2012 年出版699 页ISBN：9787115284808

本书对组织结构设计、职位说明书编写、人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工胜任素质模型构建、人员测评等12项工作都给出了具体的范例、模板和量表，为人力资源管理...

人力资源管理 第3版

张小兵，孔凡柱主编；李培林，邓子娟，张世云副主编；赵莉参编2017 年出版266 页ISBN：9787111568414

本书介绍了人力资源管理的理论和方法，主要包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、组织文化和跨文化人力资源管理等，适用于...

人力资源管理 第2版

刘军，刘桂萍主编2013 年出版297 页ISBN：9787514136142

21世纪是知识经济时代，组织的竞争将是基于核心能力的竞争。所谓核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合，它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。而作为知识和技能“承载者”的人...

工厂人力资源精细化管理手册 第2版

滕晓丽编著2014 年出版381 页ISBN：9787115340269

本书在提供“职责+要点+制度+流程+文案+工具”六位一体的工厂人力资源精细化管理体系的基础上，从工厂人力资源管理的特点出发，以热点问题解析的形式，为工厂人力资源工作提供了精细化的管理指导手册。...

公共部门人力资源管理 第2版

廉茵编著2013 年出版295 页ISBN：9787566307415

本书在国内、国外众多学者研究成果的基础上，突出对公共部门人力资源管理内涵的理解，向读者展示公共部门人力资源管理理念和理论框架，分析公共部门人力资源管理的思路及战略思想，提供人力资源管理的具体流程，使读...

企业人力资源管理全程实务操作 第3版

贺清君著2018 年出版302 页ISBN：9787509397930

企业人力资源管理全程实务操作(*增订版)以人力资源价值和使命为先导，系统阐述人力资源管理相关的经典模块，重点解读了《劳动合同法》等HR常用相关法律关键要点，为了让这本书超级实用，本书作者结合多年管理实践...

人力资源管理 第5版

姚裕群，杨俊青主编；王朝霞，刘尔铎副主编2014 年出版223 页ISBN：9787300193670

本书追求三个特色：一是理论上的创新性。基本概念和一些基本理论都努力体现时代精神，吸纳最新的科研成果和实践经验。二是实践中的针对性。注重人们关注的现实问题，回应现实需要；二不是构建体系或追求内容的全面...