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本书共10章,包括招聘、甄选与录用管理概述,员工招聘的前期工作,招聘计划的制定,招聘广告的撰写,招聘渠道选择,招聘简历和人才储备库的管理,笔试与心理测评设计,面试与评价中心技术,录用、入职与试用管理,招......