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  • 2006年考研英语专项突破  英语知识运用、翻译和写作

    2006年考研英语专项突破 英语知识运用、翻译和写作

    韩鹏主编;张恒权,张建宇,黄培辰编;考研英语研究组2005 年出版213 页ISBN:7040168464

    本书根据最新英语考试大纲的要求,总结了考研英语完型、翻译、写作部分的命题规律和复习思路,并让考生了解回答这几部分考题时所应注意的常见错误和防范措施。本书为考生提供大量针对这三项考试内容的与全真试...

  • 国际业务案例分析

    国际业务案例分析

    张建国主编2002 年出版297 页ISBN:7504926809

    这本书的最大特点就是作为实际案例的评析和汇集,首先,有非常强的实用性,每个案例均来自业务一线,是全行业务人员近些年业务实践经验的总结和升华,编辑成书,再由干这些业务的同志去读,自然很实用;其次,具有非......

  • 刑事司法与前沿理论

    刑事司法与前沿理论

    张建2010 年出版402 页ISBN:9787802178434

    刑事司法,它既是一项极为严肃的国家性活动,又是着重于刑事法律在调整中的实践性活动,因为它不仅在内容上包含着刑事诉讼法、刑法和刑事政策之内容,同时,从理论的角度,它同样将刑事诉讼、刑法和刑事政策的理论予.....

  • 日汉口译教学研究

    日汉口译教学研究

    凌蓉,徐旻,赵鸿,张建2015 年出版349 页ISBN:9787562843139

    《日汉口译教学研究》是一本以日汉交替传译教学和日语同声传译教学为研究对象的专著。全书主要包含四章。第一章从教材选择、教学内容、教学方法和课后辅导等方面初步探讨以日语专业学生为对象的日汉交替传...

  • 全国CAD技能等级考试指导丛书  土木与建筑类CAD技能等级考试试题集

    全国CAD技能等级考试指导丛书 土木与建筑类CAD技能等级考试试题集

    张建平,杨谆主编2015 年出版177 页ISBN:9787302411024

    “全国CAD技能等级考试指导丛书”丛书由7本书组成,工业产品类CAD技能等级考试试题集,土木与建筑类CAD技能等级考试试题集,工业产品类CAD技能一级考试题解与指导,工业产品类CAD技能二级考试题解与指导,工业产品类...

  • 2014年全国注册环保工程师资格考试专业基础考试考点精析及强化训练

    2014年全国注册环保工程师资格考试专业基础考试考点精析及强化训练

    曹亚莉主编;王敏,王文海副主编;石伟强,刘建伟,王丽华等参编2014 年出版317 页ISBN:9787111466413

    本书按照《注册环保工程师制度暂行规定》和《注册环保工程师资格考试实施办法》的相关要求,以《勘察设计注册环保工程师资格考试大纲》(基础考试下午部分的题量、分数)为依据,组织人员进行编写。本书的内容包含...

  • 帝国幻象  俄罗斯“国家形象”变迁与他者视野

    帝国幻象 俄罗斯“国家形象”变迁与他者视野

    (中国)张建2019 年出版378 页ISBN:9787520128476

    本书通过挖掘和梳理政府公文、报纸杂志、文艺作品、民间传说以及国家间政府外交、非政府组织间的公共外交和普通民众间的民间外交等文献,从他者视野”出发考察了1721年11月2日由沙皇彼得一世开始的196年俄罗...

  • SQL Server 2000数据库与应用

    SQL Server 2000数据库与应用

    蒋秀英主编;张建成副主编2006 年出版336 页ISBN:7810826875

    本书是认真贯彻执行教育部《新世纪高职高专教育人才培养模式和教学内容体系改革与建设项目计划》的研究成果。全书以学生成绩管理系统作为核心实例,采用项目驱动的方式教授SQL Server 2000数据库的应用,配以...

  • 汉长安城地区城市水利设施和水利系统的考古学研究

    汉长安城地区城市水利设施和水利系统的考古学研究

    张建锋著2016 年出版375 页ISBN:9787030497826

    汉长安城是中国古代西汉时期的帝国首都,有着较为发达的城市水利系统,各项水利设施遍布城区内外各处,在长达200多年的时间里对保证城市的供蓄水、排水及水路运输起到了重要作用,可以说是中国古代城市水利建设的...

  • 职业化进程设计  产生高绩效的行为标准

    职业化进程设计 产生高绩效的行为标准

    张建国,窦世宏等编著2003 年出版252 页ISBN:7563911898

    怎样才能尽快学到国内外著名企业的管理方法?怎样把企业内优秀员工的模范行为复制到每个员工身上呢?本书提出了人才群体的培育方法,即通过对企业内各个业务领域优秀员工的行为特征分析,把他们的成功行为要点提炼...

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