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本书以现代人力资源管理基本原理为理论框架,结合应用型本科教育的特点,注重理论联系实际,强调实用性、实践性、可操作性,重在培养和训练学生们的能力。本书分为10章,其内容涉及组织设计、职位管理、人力资源计划...