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本书内容深浅适度、简明实用的《领导心理学》,尽管本书是简编读本,但它的内容同样反映了国内外领导心理学方面的最新成果。
本书阐述了经济心理学的历史与发展、个体与群体的经济心理与行为,尤其是金融、企业、经济活动中的心理与行为。
本书阐述企事业单位员工配置与招聘、员工行为、员工培训、员工激励、员工人际关系、员工心理健康等方面的心理学问题。
本书包括:中外激励观概述、当今世界的3种激励模式、西方的激励理论及其在中国的应用等9章
本书阐述了经济心理学的理论基础,研究方法与分析模式,个体经济心理与行为,家庭中人的经济心理与行为,企业的经济心理与行为,宏观社会经济中人的心理与行为等。 ...
本书在第二版的基础上进行修订,修订体现在三个方面:对全书的总体结构作调整与完善;重点调整组织心理与管理一章的内容;各章节的内容均有增删。同时,对文字重新做了润色,使其尽量精炼流畅。...
本书阐述管理心理学的研究方法,管理思想的发展历程,管理心理学的前沿课题,管理的核心问题等管理心理学的知识体系。