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人力资本与企业剩余索取权安排 现代企业激励理论的人本主义诠释
杨风禄著2007 年出版199 页ISBN:7505866001本书通过对企业激励性制度安排的重新思考和深入探讨,初步建立一个相对完整的企业激励理论的分析框架,以求弥补现存理论的不足。
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本书通过对企业激励性制度安排的重新思考和深入探讨,初步建立一个相对完整的企业激励理论的分析框架,以求弥补现存理论的不足。