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本书提炼了34个具有代表意义的案例,证明了“目睹-感受-变革”是改变人们行为的最佳模式。
书名原文:IsawthenewPoland:另有著者前言《为什么去波兰?》:共12章。记述作者从1944年11月至1945年7月游历波兰的见闻。
本书谈到企业管理工作中如何控制压力水平、如何在变革期间传播信息等内容。