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  • 新锐领导者思维系列  留住好员工  揭开员工流失的7大隐秘  第2版

    新锐领导者思维系列 留住好员工 揭开员工流失的7大隐秘 第2版

    (美)利·布拉纳姆(Leigh Branham)著;王育伟译2017 年出版322 页ISBN:9787508673103

    本书主要讲述了三大主题:如何消除用人方和员工之间的信息不对等、了解员工离职的真正原因、在优秀员工流失前未雨绸缪,并由此衍生出为什么要关注员工离职、员工离职的原因、解决高流失率的方法等章节。书中讲...

  • 双相障碍的诊断、治疗与心境稳定剂的作用机制

    双相障碍的诊断、治疗与心境稳定剂的作用机制

    (日)寺尾岳,(日)和田明彦原著;王育梅译2015 年出版114 页ISBN:9787565910715

    本书的第一部分由译者的导师寺尾岳教授编写,介绍了双相障碍的分类、病理生理、遗传流行病学、诊断治疗等问题的基础上,还介绍了双相障碍的前沿信息,即双相谱系障碍的诊断和治疗,辅以个案进行说明,最后介绍了越来...

  • 关中自主创新产业区竞争力研究

    关中自主创新产业区竞争力研究

    王育宝,胡芳肖著2014 年出版229 页ISBN:9787514146967

    本书在总结国内外经济区自主创新发展的经验、构建产业区建设发展的理论的基础上,分析了关中自主创新产业区的内涵、特征和竞争力提升的必要性,从经济(产业)基础、科技资源优势、制度文化建设等方面分析了关中自...

  • 中国历史文选  上

    中国历史文选 上

    王育济,周作明主编2001 年出版373 页ISBN:7211039124

    《中国历史文选》是高等院校历史专业开设的主干课程,教学目的是,对学生进行中国古代历史文献的教育,从而培养和提高其阅读文言文历史文献的能力,增强学生对我国文献典籍的全面认识,从而初步学会使用文献典籍,为.....

  • 中国历史文选  下

    中国历史文选 下

    王育济,周作明主编2001 年出版447 页ISBN:7211039124

    《中国历史文选》是高等院校历史专业开设的主干课程,教学目的是,对学生进行中国古代历史文献的教育,从而培养和提高其阅读文言文历史文献的能力,增强学生对我国文献典籍的全面认识,从而初步学会使用文献典籍,为.....

  • 中等和高等职业教育衔接的理论与实践研究  以福建省为例

    中等和高等职业教育衔接的理论与实践研究 以福建省为例

    王育培著2012 年出版334 页ISBN:9787561545119

    中等和高等职业教育衔接是构建中国特色现代职业教育体系的关键环节和难点问题。本书基于多维融合的视角,有力地论证了加强中高职教育衔接的合理性、必要性和可行性。全书采用结构分析、逐层递进的研究架构,以...

  • 莫言小说研究

    莫言小说研究

    王育松著2016 年出版237 页ISBN:9787509790946

    《莫言小说研究》是中南财经政法大学新闻与文化传播学院王育松教授多年研究莫言小说的成果之一,是“文澜学术文库”丛书中的一部。本书从七个方面对莫言的小说展开研究,并提出了自己的见解和观点。第一,作者充...

  • 急救医学  第2版  供临床基础预防护理检验口腔药学等专业用

    急救医学 第2版 供临床基础预防护理检验口腔药学等专业用

    王育珊主编2015 年出版510 页ISBN:9787040428711

    该书是“全国高等学校医学规划教材”套书中的一册。全书分总论、心肺复苏、休克、急性器官功能衰竭、常见危急重症及处理、急性中毒、急危重患者感染的抗菌药物选择、营养支持、急救技术与操作、危重病人的...

  • 地心王国  4  泰山闯地心

    地心王国 4 泰山闯地心

    (美)埃德加·赖斯·巴勒斯著;王育伟译2014 年出版343 页ISBN:9787556201860

    这是美国作家巴勒斯继《人猿泰山》之后第三个风靡世界的传奇作品系列,故事缔造了一个充满神秘色彩的原始而又野蛮的世界,讲述了一群探险家在“佩鲁赛达地心国”里的种种传奇故事,颂扬了他们勇于探索、不惧艰险...

  • 领导力行动学习手册  21项可实践、可提升的领导力行为习惯

    领导力行动学习手册 21项可实践、可提升的领导力行为习惯

    (美)约翰·帕克·斯图尔特(John Parker Stewart),丹尼尔·J·斯图尔特(Daniel J.Stewart)著;王育梅译2016 年出版205 页ISBN:9787121299919

    两位作者在书中详细介绍了多年潜心研究所得的领导力提升模型——LEAD NOW,以及如何通过该模型提升自身领导力,改善组织绩效,带领团队走向成功。该模型实用、有效、易于教导和学习,不仅系统归纳出基于四维度21项...

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