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本书首先指出当前管理界的一个认识误区,即试图用思想让思想“落地”;继而提出“执行力三角”,即“意识决定行为”“信息决定意识”的模型,认为企业管理中从制度到体系,再到沟通、企业文化,方方面面都应该“从信.....