当前位置:首页 > 王力伟译相关PDF电子书下载
  • 新农村建设中的金融法律制度改革与创新研究

    新农村建设中的金融法律制度改革与创新研究

    岳彩申,张晓东主编;岳彩申,张晓东,刘中杰,王力理,王修祥,冯博,王旭,张书清撰稿人2012 年出版237 页ISBN:9787511845542

    本书作为司法部2009年法治与法学理论研究项目“新农村建设中的金融法律制度改革与创新研究”的最终成果,以新农村建设的目标为导向,力求在理论和实践两个层面都有所突破和创新。在理论层面,首先引入法与金融学...

  • 空间信息并行处理方法与技术

    空间信息并行处理方法与技术

    黄方,王力哲,谭喜成著2019 年出版194 页ISBN:9787030591159

    该书主要讲述如何利用各种先进计算技术(HPC)进行高效空间数据处理的相关算法/应用的并行设计与实现,并通过具体实验进行系统性能分析,以期获得较好的加速效果和效率,从而为大规模的空间数据处理与分析提供强有力...

  • 建设人文北京、科技北京、绿色北京决策研究

    建设人文北京、科技北京、绿色北京决策研究

    王力丁,王鸿春主编2010 年出版549 页ISBN:9787807169147

    2008年北京成功举办了奥运会、残奥会,实现了“有特色、高水平”和“两个奥运、同样精彩”的目标。胡锦涛总书记在北京奥运会、残奥会总结表彰大会上的重要讲话中指出:贯彻“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”三...

  • 高效能教师的时间管理法

    高效能教师的时间管理法

    (美)海克梅林著;宋伟译2014 年出版232 页ISBN:9787515321073

    教师的工作通常很繁忙,包括日常教学,准备教学资料,批改作业,与家长沟通,参加员工会议等。高效教学的秘密是提前做好计划。本书为教师展示了时间管理的准则与工具,以及许多在职业生涯不同阶段的教师案例,不管你......

  • 非人  为何我们会贬低、奴役、伤害他人

    非人 为何我们会贬低、奴役、伤害他人

    (美)史密斯著;冯伟译2012 年出版242 页ISBN:9787229057572

    本书是对人性的一个严峻指控。作者梳理了人类社会几次触目惊心的大屠杀、战争以及奴隶史和种族伤害的历史,甚至还有当代发生的种种非人化行为。读者将吃惊地发现,非人化并不仅仅存在于战争时期或奴隶社会,我们...

  • 大学生数学图书馆  平面代数曲线

    大学生数学图书馆 平面代数曲线

    GERD FISCHER著;胥鸣伟译2015 年出版235 页ISBN:9787040322903

    本书是《大学生数学图书馆》系列中的一本。本书不同于现在流行的介绍代数曲线的书,它的主要工具是复分析和结式理论。本书的前五章以尽可能初等的方式讲解了曲线的几何:切线、奇点、拐点等等;六到八章含有对局...

  • 对外贸易蓝皮书  中国对外贸易发展报告  2017-2018

    对外贸易蓝皮书 中国对外贸易发展报告 2017-2018

    刘春生,王力主编2018 年出版374 页ISBN:9787520132060

    本书分为总报告、政策篇、商品结构篇、区域篇和专题篇,回顾改革开放四十年来中国对外贸易发展状况,介绍中国对外贸易政策的演变和中国对外贸易风险管理,分析2017年中国货物和服务贸易发展形势,长三角地区、珠三...

  • 中国笔墨

    中国笔墨

    潘公凯著;(美)沈慧伟译2017 年出版426 页ISBN:9787513585590

    《中国笔墨》是潘公凯先生旨在对中国画的核心问题——笔墨——作一个尽量浅显、普及的介绍,以便让英语读者对比较陌生的中国传统绘画有一个学理上理解的切入点,对于学习中国艺术史和中国画的学生,提供一个学习...

  • 2017-2018中国上市公司质量评价报告

    2017-2018中国上市公司质量评价报告

    张跃文,王力2018 年出版347 页ISBN:9787520118965

    本书对2017年我国A股上市公司质量进行评价并对上市公司质量变化趋势做出展望。课题组运用自主开发的上市公司质量评价指标体系,采用公开数据对2451家A股非金融上市公司进行评价。评价结果显示,在国内经济、市...

  • 新锐领导者思维系列  留住好员工  揭开员工流失的7大隐秘  第2版

    新锐领导者思维系列 留住好员工 揭开员工流失的7大隐秘 第2版

    (美)利·布拉纳姆(Leigh Branham)著;王育伟译2017 年出版322 页ISBN:9787508673103

    本书主要讲述了三大主题:如何消除用人方和员工之间的信息不对等、了解员工离职的真正原因、在优秀员工流失前未雨绸缪,并由此衍生出为什么要关注员工离职、员工离职的原因、解决高流失率的方法等章节。书中讲...

返回顶部