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本书共包括八个学习情境。对招聘的原理、各个环节做了系统介绍,分别是:认识招聘;招聘的准备阶段;招募与初步甄选(简历、履历表与应聘申请书的筛选,笔试,心理测验);面试技术(行为描述面试,结构化与半结构化......