战略人力资源 总经理的思考框架 frameworks for general managers

（美）詹姆斯·N. 巴伦（James N. Baron），（美）戴维·M. 克雷普斯（David M. Kreps）著；王垒，潘莹欣等译2005 年出版473 页ISBN：7302115729

本书主要包括以下内容：战略人力资源的几本理论、基本知识体系、战略人力资源运作系统的实例举例、主要的人力资源在实用领域里的应用，以及如何提升人力资源管理的战略地位。这些内容为我们展示了一个宏大的画...

企业高层管理人员更替 机理与实证研究

刘新民，吴士健，王垒著2014 年出版238 页ISBN：9787514150018

企业高层管理人员更替可以维持对在位高管履行公司管理层勤勉义务的压力，包括高管的变更会降低原高管在物质和精神上的收益，危害声誉、人力资本市场价值，甚至威胁到职业生涯。同时，通过高管更替机制实现管理层的...

异质委托情境下国企高管激励契约设计及拓展研究

王垒等编2017 年出版151 页ISBN：9787509577578

长期以来，加强对国企高管的有效激励，提高国有企业经济效率问题，始终是政府、社会和理论界关注的热点。在“产权论”和“竞争论”的指导下，我国国有企业逐一试验了以完善公司治理结构为目标的“债转股”、“国有...