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全书共分四编十五章遵循“商法总论-商事组织-商事行为-商事管理”的逻辑思路展开。第一编为商法总论,主要是对学习商法应当具备的相关基础知识进行简要说明,内容涉及如何理解法律、商人、商法;解决商事争端的...
本书是企业薪酬案例的分析与评价。
本书主要阐述企业(或组织)的员工关系管理的理论基础、基本原则和管理方法与技巧。全书系统的介绍了当代员工管理方面最新的理论与方法,精选适量的案例对理论进行解析,讲求理论与实践的严密结合、内容完整与主次...