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    本书探索性的对人力资源管理,包括概述,人力资源管理与企业核心竞争力,战略人力资源管理理论与实践,职位分析与职位评价,胜任素质模型,员工资源化:人力资源规划、人力资源的获取,员工发展:员工培训与职业生涯......

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    中国社会科学院文学研究所主办;陆建德主编;白烨,严平,国斌主编;王达敏,毛晓平,王虎彬等编委;刘延玲,李煜华,陈定家编辑2013 年出版978 页ISBN:9771672081147

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    本书以必需、够用为指导思想,以管理学的四大职能(计划、组织、领导、控制)为主线,在介绍管理与管理学、基础上,将每一个职能作为一个重点介绍,最后阐述组织文化和管理创新,可作为高等院校管理类学生的专业用书......

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