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  • 山那边的风景最好:“三段式开放性教学法”的实践与思考

    山那边的风景最好:“三段式开放性教学法”的实践与思考

    石锁著2009 年出版189 页ISBN:9787564900274

    三段式开放性教学法是以“自学、互动、检测”三个不同的学习阶段为载体,以“教学内容问题化”为主线,以“开放和生成”为特征的课堂教学方式。它是顺应新课改的迫切需要而产生的,是把课改理念落实到课堂教学实...

  • 假如给我三天光明  海伦·凯勒自传

    假如给我三天光明 海伦·凯勒自传

    (美)海伦·凯勒著;文秀译2012 年出版347 页ISBN:9787507536096

    《假如给我三天光明》是海伦的代表作,写于1933年,发表于美国《大西洋月刊》,文字优美,感情细腻,表达出对三天光明的渴望,启迪人们应珍爱生命,珍惜每一天;《我的人生故事》是海伦的第一部作品,出版于1903年,由......

  • LabVIEW虚拟仪器程序设计及应用

    LabVIEW虚拟仪器程序设计及应用

    吴成东,秋野,盛科编著2008 年出版242 页ISBN:9787115187550

    随着计算技术的快速发展,虚拟仪器在测试与测量、过程控制和工业自动化和实验室研究与自动化等方面得到了广泛的应用。为了帮助读者快速掌握LabVIEW,本书以LabVIEW 8.5 简体中文版为对象,通过理论与实例相结合...

  • 大学物理  下  第2版

    大学物理 下 第2版

    许瑞珍,贾谊明编著;吕团主审2012 年出版301 页ISBN:9787111401087

    本书是福建师范大学教材建设基金资助项目,分上下两册,本书是下册。本书是在深入调研了非物理类本科理工科各专业的大学物理教材情况、教改情况、培养模式、现代教学需求的基础上,融入编者长期从事大学物理教学...

  • 全国中医药行业高等教育“十三五”规划教材  神经定位诊断学

    全国中医药行业高等教育“十三五”规划教材 神经定位诊断学

    忠人著2017 年出版205 页ISBN:9787513242318

    神经定位诊断学是临床与基础的桥梁课程。本教材为全国中医药行业高等教育“十三五”规划教材。本书系统阐述了神经系统疾病病史采集、神经系统检查法、大脑半球、基底节、小脑、脑干、脊髓、脑神经、脊神经...

  • 数据支持与管理的SAS编程技术及实现案例  基于计算机辅助调查模式

    数据支持与管理的SAS编程技术及实现案例 基于计算机辅助调查模式

    玉环著2014 年出版177 页ISBN:9787030408198

    本书分别从数据需求、难点分析、解决思路、实际SAS程序以及程序编写技巧等角度进行详细解析,以期能为国内各高校开设SAS软件应用、社会调查和市场调查等课程的案例教学,以及为社会调查、市场调查执行机构规范...

  • 大学体验英语  综合训练与自测  1

    大学体验英语 综合训练与自测 1

    安晓灿总主编;张琦,立春主编;李晓雨,赵莹副主编;李宣颖,王落茹,崔莹莹等编2014 年出版175 页ISBN:9787040378412

    普通高等教育“十一五”国家级规划教材《大学体验英语》自出版发行以来受到广大师生的热烈欢迎。根据用户的反馈,急需开发一套考试系列丛书,使《大学体验英语》教学体系趋于完善,更具科学性、系统性和实用性。...

  • 萌16  第16届“作家杯”全国新概念作文大赛获奖作品选

    萌16 第16届“作家杯”全国新概念作文大赛获奖作品选

    甘露主编2014 年出版541 页ISBN:9787567523708

    本书由萌芽杂志社与北京大学、清华大学、复旦大学等十四所名牌大学联合主办的“新概念作文大赛”,历来是产生文学偶像的摇篮,更致力于为那些怀有纯真文学梦想的新人提供一个永不落幕的舞台。本书为第十六届新...

  • 供配电工程

    供配电工程

    丽华主编2011 年出版232 页ISBN:9787111331339

    本书以供配电系统工程设计为主线,在论述工厂供配电系统基础理论知识和基本计算方法的同时,特别注重基础理论的系统性、实用性和技术内容的先进性,不仅给出了供配电系统工程设计常用的技术数据和典型的工程设计...

  • 人力资源转型  为组织创造价值和达成成果

    人力资源转型 为组织创造价值和达成成果

    (美)戴维·尤里奇著;李祖滨,晓平译;王骏声,康至军审校2015 年出版229 页ISBN:9787121260025

    2014年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波,国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值,能否推动业务目标...

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