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  • 外国文学名著名<em>译</em>化境文库  老实人与天真汉

    外国文学名著名化境文库 老实人与天真汉

    (法)伏尔泰著;傅雷2018 年出版189 页ISBN:9787201134246

    《老实人与天真汉》一书收录了傅雷伏尔泰两部哲理小说《老实人》和《天真汉》。《老实人》讲述了一个天真淳朴的爱情故事,批判盲目乐观主义哲学。小说的主人公老实人是一位男爵收养的私生子,由于他爱上男爵...

  • 哈姆莱特

    哈姆莱特

    (英)莎士比亚著;朱生豪2018 年出版297 页ISBN:9787811425970

    《哈姆莱特》是莎士比亚悲剧中的代表作品,这部作品创作于1602年。丹麦王子哈姆莱特在德国威登堡大学就读时突然接到父亲的死讯,回国奔丧时接连遇到了叔父克劳迪斯即位和叔父与母亲乔特鲁德在父亲葬礼后一个月...

  • 教育变革新意义  第3版

    教育变革新意义 第3版

    (加)迈克尔·富兰(Michael Fullan)著;赵中建,陈霞,李敏2005 年出版319 页ISBN:7504131857

    这是《教育变革的意义》的第三版。第二版问世后的10年中已经发生了众多的大事。如果有什么的话,那就是“意义的假设”已得到深深的确认。正如我们要看到的,认知科学的发展使得“意义”成为建构主义新教育学的...

  • 麦金农经济学文集  第3卷  经济自由化的顺序  向市场经济过渡中的金融控制  第2版

    麦金农经济学文集 第3卷 经济自由化的顺序 向市场经济过渡中的金融控制 第2版

    (美)罗纳德·I. 麦金农著;李若谷,吴红卫2006 年出版213 页ISBN:7504941670

    本书探讨了国际贸易的货币化问题。

  • OPERATING SYSTEMS DESIGN AND IMPLEMENTATION,THIRD EDITION

    OPERATING SYSTEMS DESIGN AND IMPLEMENTATION,THIRD EDITION

    [美]ANDREW S.TANENBAUM ALBERT S.WOODHULL著 陈渝 谌卫军2007 年出版357 页ISBN:7121026481

    本书是关于操作系统的权威教材。大多数关于操作系统的图书均重理论而轻实践,而本书则在这两者之间进行了较好的折中。本书详细探讨了操作系统的基本原理,包括进程、进程间通信、信号量、管程、消息传递、调度...

  • 3-6岁儿童情商培养系列  水獭小弟  我要更自信

    3-6岁儿童情商培养系列 水獭小弟 我要更自信

    (日)乾荣里子著;(日)西村敏雄画;彭懿,周龙梅2017 年出版32 页ISBN:9787122282071

    小水獭非常可爱,有一天它去逛街,突然发现一对母女好像在赞扬它有多么的可爱,小水獭高兴得不得了,小女孩慢慢的朝着它走了过来,小水獭努力摆出一副特别可爱的样子。但是小女孩逐渐走向了身边的熊猫广告,小水獭十.....

  • 中国与大战  寻求新的国家认同与国际化

    中国与大战 寻求新的国家认同与国际化

    徐国琦著;马建标2019 年出版389 页ISBN:9787220111730

    《中国与大战》是哈佛大学历史系博士、香港大学历史系教授、著名国际史和跨国史学者徐国琦先生的“国际史”三部曲之一。徐先生用国际史方法及多元视角研究了中国及世界历史上一个鲜为人知的题目:中国与第一...

  • 世界文学名著百部  莎士比亚全集  喜剧卷  下

    世界文学名著百部 莎士比亚全集 喜剧卷 下

    (英)莎士比亚著;朱生豪1999 年出版539 页ISBN:7805679193

    《世界文学名著百部》文库所收入的一百部文学经典名著,都是由我国著名外国文学翻家 、研究学者们反复评论,认真筛选出的世界文学史上最杰出、艺术成就最高的传世之作。本套世界文学名著以古典文学名著为主(...

  • 资本主义文明的衰亡

    资本主义文明的衰亡

    (英)锡德尼·维伯,(英)比阿特里斯·维伯著;秋水2001 年出版199 页ISBN:7208037299

    为了系统整理和充分展现上海世纪出版集团的学术文化资源,进一步拓展我们的文化视域,大力推动中国学术创造与前进的步伐,我们决定出版“世纪文库”。 “世纪文库”定位于出版高质量的优秀学术图书,特别是已获定...

  • 五项主义  现场管理者心得

    五项主义 现场管理者心得

    (日)古畑友三著;陆从容2000 年出版218 页ISBN:7208036225

    [编辑推荐]“三现加二原”的五项主义是掌握问题的关键。所有的工作必定有起因和目的,应该了解了起因和目的之后再开始工作。了解部下的最佳办法是亲临现场直接向他们提问。与其考虑证明问题,不如优先考虑解决...

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