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  • 现代欧洲史  卷4  革命的年代  1789-1850

    现代欧洲史 卷4 革命的年代 1789-1850

    (美)查尔斯·布鲁尼格,(美)马修·莱温格著;王皓,冯勇译2016 年出版451 页ISBN:7508666291

    《现代欧洲史》是一套沿用近60年的经典欧洲通史著作,本书为《现代欧洲史》系列的第四卷,重点论述法国大革命和第一次工业革命,以及1848年席卷整个欧洲的革命浪潮。书中着重写了这一时期欧洲的政治、文化、科学...

  • 学习理论导论  第7版

    学习理论导论 第7版

    (美)B.R.赫根汉,(美)马修·奥尔森著;离本禹著;崔光辉等译2011 年出版432 页ISBN:9787544429504

    本书是赫根汉和奥尔森合著的一部面向心理学和教育学系本科生、研究生的学习理论及学习方面的教科书。全书由七部分十六章构成,书中界定了学习以及如何研究学习问题,从历史的视角来考察学习理论,评介了学习理论...

  • 古典吉他精选曲集  古典主义时期

    古典吉他精选曲集 古典主义时期

    弗雷德里克·诺德(FrederickNoad)编著;好好艺术工作室编译2013 年出版147 页ISBN:9787549530007

    本书包含了19世纪初著名吉他大师索尔(Sor)、朱利亚尼(Giuliani)以及其他吉他大师的曲目,每首乐曲伴有文字介绍和音乐琴谱笔记,给读者提供丰富多彩的名家个人简介、多变的演奏技巧和不同的作曲风格。书中附带一张...

  • 经济学  第19版  英文典藏版

    经济学 第19版 英文典藏版

    (美)保罗·萨缪尔森,(美)威廉·诺德豪斯著2014 年出版719 页ISBN:9787100103558

    萨缪尔森先生的最后一版,几乎是未做任何修改的英文原文。包括微观经济学和宏观经济学。第19版经济学在保留前18版精彩内容的基础上又进一步加强了环境经济学、货币经济学、金融经济学和全球化问题。...

  • 经济学学习指南

    经济学学习指南

    (美)保罗·萨缪尔森(Paul A.Samuelson),(美)威廉·诺德豪斯(William D.Nordhaus)著;曹祖平等译2000 年出版410 页ISBN:750802091X

    经济学,我们继萨缪尔森的《经济学》、《宏观经济学》、《微观经济学》之后,又推出了这本《经济学学习指南》。本书的体例安排与原书的章节严格匹配,既是提纲挈领、再现精髓,同时又配有大量习题,以便读者从不同角...

  • 一只聪明的笨狼

    一只聪明的笨狼

    (法)让·勒鲁瓦文;(法)马修·莫德图;邢培健译2015 年出版29 页ISBN:7556020754

    从前有一只特别懂礼貌的小狼去捕食。第一次,他捉到一只兔子,兔子对他说:“我临死前有一个愿望,你可以为我读一本书吗?”狼答应了,回家去拿书。等狼回来时,兔子早就逃走了。狼只好继续去捕食,这次他抓到一只鸡......

  • 组织记忆与知识管理:企业保存KNOW-HOW的方法

    组织记忆与知识管理:企业保存KNOW-HOW的方法

    阿诺·克蓝斯朵夫(ARNOLD KRANSDORFF)著;陈美苓译2000 年出版312 页ISBN:9576678102

  • 闪亮的莎士比亚  无事生非&皆大欢喜  汉英对照

    闪亮的莎士比亚 无事生非&皆大欢喜 汉英对照

    (英)安德鲁·马修斯改编;(英)托尼·罗斯插图;徐朴译2011 年出版168 页ISBN:9787544720519

    本书是经典文学少儿版。精选莎士比亚12个最经典、最契合当代价值观的故事,由世界知名作家改编、英伦明星插画大师绘图,国内著名儿童文学翻译家任溶溶领衔翻译,用最适合中小学生阅读的语言(中英文),并配以全新视...

  • 闪亮的莎士比亚  仲夏夜之梦&暴风雨  汉英对照

    闪亮的莎士比亚 仲夏夜之梦&暴风雨 汉英对照

    (英)安德鲁·马修斯改编;托尼·罗斯插图;徐朴,司南译2011 年出版168 页ISBN:9787544720502

    本套书是经典文学少儿版。精选莎士比亚12个最经典、最契合当代价值观的故事,由世界知名作家改编、英伦明星插画大师绘图,国内著名儿童文学翻译家任溶溶领衔翻译,用最适合中小学生阅读的语言(中英文),并配以全新.....

  • 培养接班人  如何挖掘、培养并留任企业精英人才

    培养接班人 如何挖掘、培养并留任企业精英人才

    (美)威廉·白翰姆,(美)奥德丽·史密斯,(美)马修·皮尔斯著;费书东译2015 年出版291 页ISBN:9787547608128

    如今,领导力已直接影响到一个企业的成败,却有越来越多的企业面临高层和中层领导人才的短缺。培养自己的领导人才,好处不言自明。然而,在如今快节奏、多变化的领导力环境下,许多企业仍试图沿用已然过时的传统方法...

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