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民盟历史文献 苏翰彦
谢炎著2012 年出版278 页ISBN:9787802563803本书讲述了在抗战八年中,传主以知识青年之身先后追随两位国民党的抗日将领,深得信任。传主利用自己的身份,一面积极参加抗战,一面暗中保护中共的地下工作者,做了很多有益的工作。抗战胜利后,传主主动脱离了要参.....
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现代意识与20世纪上半期新文学家旧体诗
时国炎著2015 年出版264 页ISBN:9787562265535本书主要以现代意识为研究理论基点,将20世纪上半期新文学家旧体诗创作现象作为研究对象,力求通过对新文学家旧体诗中丰富的现代意识类型之分析,探索20世纪上半期新文学家的内在心灵世界,客观而理性地探讨新文学...
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新中国思想政治教育史纲 1949-2009
王树荫,王炎著2010 年出版415 页ISBN:9787010086385本书是国内第一本专门研究新中国思想政治教育史的学术专著。本书按时间顺序设置六编,基本符合中共党史的分期,体现了思想政治教育为党的中心工作和中心任务服务的原则,分别研究了各个时期思想政治教育的特点。...
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不能这样 组织不欢迎的13种人
孙科炎著2011 年出版156 页ISBN:9787512314108本书阐述了工作中不利于职业发展,也不受企业欢迎的13种人的行为表现。在这些人中,有的在工作意识上消极而不健康,如只为赚钱而工作、得过且过混日子、好高骛远不务实等,有的在行为上表现出一些不良的习惯,如做事...
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凯恩斯宏观物价理论的演变 兼论总量经济政策的有效性
陈共炎著1994 年出版120 页ISBN:7563903615本书结合资本主义经济发展的实际进程,论述英国著名经济学家-凯恩斯的经济学说宏观物价理论的演变过程。
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怎么惩罚,员工才合作 怎么奖励,员工才积极
石真语,孙科炎著2012 年出版183 页ISBN:9787121154126有效奖惩是管理工作的核心要求,管理正是通过物质和精神上的各种褒奖或惩斥,促使员工形成正向积极的心理状态和规范的职业行为。所以,脱离了有效奖惩也就谈不上有效管理。本书是一本系统阐释奖惩策略的实践指南...
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走向大学自组织 中国政府与大学关系研究
贺修炎著2015 年出版295 页ISBN:9787566813893政府与大学关系是一种复杂巨系统,是社会大系统的一个分支,而自组织理论是研究复杂巨系统的一种有效工具,因此,运用自组织理论是适合政府与大学关系研究的。本书运用自组织理论对中国政府与大学关系这一课题进行...
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