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员工福利与企业绩效的关系 基于在华的324家国内外企业的研究
林肇宏著2012 年出版245 页ISBN:978751412823930余年的改革开放给中国的人力资源管理制度带来了深刻的变化,加速了员工福利制度的发展。本书通过调研324家在华的国内外企业,采用访谈和大样本问卷调研相结合的方法,并基于企业资源观、社会交换理论和期望理...
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30余年的改革开放给中国的人力资源管理制度带来了深刻的变化,加速了员工福利制度的发展。本书通过调研324家在华的国内外企业,采用访谈和大样本问卷调研相结合的方法,并基于企业资源观、社会交换理论和期望理...