现代职业生涯管理学 第3版

李宝元著2017 年出版407 页ISBN：9787303221516

本书提出一个包括基本原理、操作技法和前沿实践在内的“三位一体”内容框架体系。第1章，以“谋求幸福人生”为主题阐释职业生涯管理要义；第2章，以“描绘人生蓝图”为主题描述职业生涯发展阶段理论；第3章，以“走...

薪酬管理 原理·方法·实践

李宝元编著2009 年出版385 页ISBN：9787811238280

《薪酬管理：原理·方法·实践》设置的撰写目标为 : 总览现代组织薪酬管理理论和实践的前沿走势，在现代组织全球网络化发展背景下，全面跟踪和检索当代管理学和经济学等多学科关于薪酬管理的前沿研究成果，紧密结...

中国劳动关系简史

（中国）李宝元2016 年出版257 页ISBN：9787516413562

本书全面系统、客观清晰梳理描述了中国近百年来劳动关系历史演化的基本脉络和走势，其基本结论是：劳资两利、劳工异化与资本回归是百年中国劳动关系演化的基本线索；晋徽商帮、民国商会与国企民企折射百年中国雇...

职业生涯管理 原理·方法·实践

李宝元编著2007 年出版382 页ISBN：7303086404

本书拟在对前人已有研究成果进行“创造性转述”的基础上，提出一个包括基本原理、操作技法和前沿实践在内的“三位一体”内容框架体系。本书共分三篇：第1篇为“基本理论”，第2篇为“操作方法”，第3篇为“前沿实...

战略性投资 现代组织学习型人力资源开发全鉴

李宝元著（北京师范大学经济与工商管理学院）2005 年出版426 页ISBN：7505846388

本书系统介绍了现代组织学习型人力资源开发的精要思想方法，对有关操作方法、技术及其在实际中的应用进行了具体生动的描述和精练说明，集理论性与操作性于一身。...

人力资本论 基于中国实践问题的理论阐释

李宝元编著2009 年出版390 页ISBN：9787303098910

本书踏着前人研究探索的足迹，立足中国改革与发展实践，以制度经济分析为方法论主线，直截了当地以“人力资本论”为题，按照投资论、生产论、积累论、流动论、实现论和决定论等“六论”理论逻辑框架，对于目前中国社...

人力资本与经济发展 跨世纪中国经济发展及其战略选择的人本视角与考察

李宝元著2000 年出版310 页ISBN：7303054251

本书主要内容包括：经济发展的人本意义；人力资本与经济增长；专业化人力资本形成与结构演进；人力资本产权安排与制度变迁等。

人力资源强国之路 中国人本发展战略研究报告

李宝元等著2011 年出版261 页ISBN：9787505899742

本书是作者主持的国家社会科学基金项目的最终研究成果，全书共分为7章。第1章国兴衰，人本赶超与中国崛起；第2章人口大国：建设人力资源强国的基点；第3章人口红利、劳动密集型优势与发展潜力；第4章教育发展、制度创....

案例研究教学法 以人力资源管理教学实践为应用范例

李宝元著2017 年出版100 页ISBN：9787115459435

本书将国内外MBA（工商管理硕士）案例教学研究法的前沿成果与中国本土特殊教育大环境及具体教学情景紧密结合，本着“兼容并蓄，创造性转述”原则撰写而成。本书由“基本原理论要”、“教学案例编写”和“案例教学...

多元成功路 与农村青年谈人生选择

李宝元著2010 年出版195 页ISBN：9787303110438

谨以此书献给即将、正在或已经走在人生的求学、进城和求职路上，为谋求生活幸福、事业成功而奋斗的广大农村青年们。虽然农村青年出生在农村，但生逢其时，赶上了改革开放的好时代。因此农村青年的命运不再单一，不...