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  • 勒·柯布西耶全集 第3卷 1934-1938年 Volume 3 1934-1938

    勒·柯布西耶全集 第3卷 1934-1938年 Volume 3 1934-1938

    (瑞士)马克思·比尔编著;牛燕芳,程超译2005 年出版162 页ISBN:7112072506

    《勒·柯布西耶全集》共8卷,约400万字,由瑞士Birkhauser出版社引进,堪称建筑界有关柯布西耶资料最为详尽的权威著作。全套书囊括了1934~1938年柯布西耶的作品及理论,图样详细、照片丰富,文字生动。“该如何丰富我...

  • 勒·柯布西耶全集 第7卷 1957-1965年 Volume 7 1957-1965

    勒·柯布西耶全集 第7卷 1957-1965年 Volume 7 1957-1965

    (瑞士)W. 博奥席耶编著;牛燕芳,程超译2005 年出版240 页ISBN:7112072867

    《勒·柯布西耶全集》共8卷,约400万字,由瑞士Birkhauser出版社引进,堪称建筑界有关柯布西耶资料最为详尽的权威著作。全套书囊括了1910~1969年柯布西耶的作品及理论,图样详细、照片丰富,文字生动。“该如何丰富我...

  • 勒·柯布西耶全集 第6卷 1952-1957年 Volume 3 1952-1957

    勒·柯布西耶全集 第6卷 1952-1957年 Volume 3 1952-1957

    (瑞士)W. 博奥席耶编著;牛燕芳,程超译2005 年出版226 页ISBN:7112072859

    《勒·柯布西耶全集》共8卷,约400万字,由瑞士Birkhauser出版社引进,堪称建筑界有关柯布西耶资料最为详尽的权威著作。全套书囊括了1910~1969年柯布西耶的作品及理论,图样详细、照片丰富,文字生动。“该如何丰富我...

  • 勒·柯布西耶全集 第8卷 1965-1969年 Volume 8 1965-1969

    勒·柯布西耶全集 第8卷 1965-1969年 Volume 8 1965-1969

    (瑞士)W·博奥席耶编著;牛燕芳,程超译2005 年出版188 页ISBN:7112072875

    《勒·柯布西耶全集》共8卷,约400万字,由瑞士Birkhauser出版社引进,堪称建筑界有关柯布西耶资料最为详尽的权威著作。全套书囊括了1910~1969年柯布西耶的作品及理论,图样详细、照片丰富,文字生动。“该如何丰富我...

  • 勒·柯布西耶全集 第4卷 1938-1946年 Volume 4 1938-1946

    勒·柯布西耶全集 第4卷 1938-1946年 Volume 4 1938-1946

    (瑞士)W·博奥席耶编著;牛燕芳,程超译2005 年出版200 页ISBN:7112072514

    《勒·柯布西耶全集》共8卷,约400万字,由瑞士Birkhauser出版社引进,堪称建筑界有关柯布西耶资料最为详尽的权威著作。全套书囊括了1938~1946年柯布西耶的作品及理论,图样详细、照片丰富,文字生动。“该如何丰富我...

  • 勒·柯布西耶全集  第5卷  1946-1952年 Volume 5 1946-1952

    勒·柯布西耶全集 第5卷 1946-1952年 Volume 5 1946-1952

    (瑞士)W·博奥席耶编著;牛燕芳,程超译2005 年出版236 页ISBN:7112072522

    《勒·柯布西耶全集》共8卷,约400万字,由瑞士Birkhauser出版社引进,堪称建筑界有关柯布西耶资料最为详尽的权威著作。全套书囊括了1946~1952年柯布西耶的作品及理论,图样详细、照片丰富,文字生动。“该如何丰富我...

  • 形象魅力就是你的说服力  韩国顶级形象咨询顾问写给女人的形象管理课

    形象魅力就是你的说服力 韩国顶级形象咨询顾问写给女人的形象管理课

    (韩)郑连雅著;姚世超译2015 年出版232 页ISBN:9787512709867

    一个人成功与否,很多时候并不取决于他的智慧、学历、运气,而是取决于他的个人“魅力”,人格魅力?外在魅力?内在魅力?都有!女人尤其如此!魅力,不仅看不到,也触摸不到。但它具有一股强大的力量,能够左右对方......

  • 组织和心理契约  对工作人员的管理  第2版

    组织和心理契约 对工作人员的管理 第2版

    (英)波特·马金(Perter Makin)等著;王新超译2000 年出版462 页ISBN:7301041233

    在雇拥的契约中,有两种类型:正式的、写成文字的经济性契约,以及同样重要的,非正式的并且未写成文字的心理性契约:人们怎样思考自己应受到如何的对待。这两种契约都包含有雇主和雇员的权利、义务和期望,并且说明.....

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