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在“企业竞争就是人才竞争”的今天,人才的素质越来越被企业所重视。随着人才素质要求多元化的发展,过去单凭经验选人、评价人的方法已不再适合。对人才素质的考察需要科学、客观的方法。因此,人事测量对于企业...