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  • 长青藤·小小幻想家书系  收藏声音的人

    长青藤·小小幻想家书系 收藏声音的人

    (德)托马斯·J.怀克文;(德)贝缇·潘考克图;乔振兴译2015 年出版35 页ISBN:7541467243

    本书是一本面向5至8岁孩子的故事书。作者描绘了一个拥有奇妙发明和独特爱好的大个子,以及他的奇异经历。故事的主人公温泽劳斯是个独来独往的“怪先生”,他身高两米一五,说起话来很古怪。他还有个特别酷的爱好...

  • Tensor analysis with applications in mechanics = 张量分析及其在力学中的应用

    Tensor analysis with applications in mechanics = 张量分析及其在力学中的应用

    Leonid P. Lebedev ; Michael J. Cloud ; Victor A. Eremeyev2015 年出版364 页ISBN:7510084539

    这是一部简明清晰,并且自称体系的有关张量、张量域及其应用的教材。书中囊括了学习有关张量应用的必需的所有内容,以及阐明了这些材料如何应用在力学中,也包括弹性线性理论基础和弹性壳体。前四章表述了所有的...

  • 城里最漂亮的巨人

    城里最漂亮的巨人

    (英)唐纳林(Donaldson,J.)著;(德)舍夫勒(Scheffler,A.)绘;任溶溶译2005 年出版34 页ISBN:7560048684

    2003年 蓝彼德儿童读物奖提名(Blue Petter Award) 戴金冠的邋遢大帅哥 文/梅子涵 乔治的“邋遢”不是脏兮兮的意思,只是指很不讲究穿着。 可是,有些事情,你不讲究,别人会讲究,会看不舒服。这,你只要看看...

  • 公共部门财务管理

    公共部门财务管理

    (英)约翰·J.格林(John J.Glynn)著;杨世伟译2002 年出版313 页ISBN:7801624211

    《公共部门财务管理》是一本对公共部门财务管理进行介绍的书籍。本书的目的是对更大范围的公共部门活动进行简要的概括和总结,它对以下两类读者来说是相当有价值的。本书的前半部分对这一问题进行了广泛的探...

  • 铜锌锡硫薄膜太阳电池  电化学方法合成和表征

    铜锌锡硫薄膜太阳电池 电化学方法合成和表征

    (英)乔纳森·J.斯克拉格(Jonathan J.Scragg)著;汪浩译2017 年出版178 页ISBN:9787111575917

    锌黄锡矿结构的铜锌锡硫(Cu2ZnSnS4,CZTS)材料与目前在薄膜太阳电池领域表现出色的黄铜矿结构的铜铟镓硒[Cu(In,Ga)Se,CIGS]材料具有相似的晶体结构, 且CZTS的组成元素在地球上含量丰富,安全无毒,非常适合用来发展...

  • 从普通人到领导者  成为卓越领导者的13个职业阶段

    从普通人到领导者 成为卓越领导者的13个职业阶段

    戴维·多特利奇(David L. Dotlich),詹姆斯·诺埃尔(James L. Noel),诺曼·沃克(Norman Walker)著2008 年出版199 页ISBN:9787040200249

    本书作者将每个人的事业发展划分为13个阶段,在每一个阶段,职业人士都要经历一次关键性的个人转变,其在转变过程中的决策和表现决定了自己能否成长为一名优秀的领导者。对本书的阅读,将使读者能够在个人事业的13...

  • 孤独的人群

    孤独的人群

    (美)大卫·理斯曼(David Riesman)等著;王昆,朱虹译2002 年出版328 页ISBN:7305037818

    本书曾被誉为“当代最有影响的著作之一”,是美国社会学家大卫·理斯曼在同事的协助下完成的一部经典学术著作。本书主旨是讨论美国人社会性格的形成及演变。作者根据传统导向、内在导向和他人导向的社会性格...

  • 长青藤·小小幻想家书系  养一只小海怪

    长青藤·小小幻想家书系 养一只小海怪

    (德)托马斯·J.怀克文;(德)萨宾·里克森图;乔振兴译2015 年出版33 页ISBN:7541467197

    这是一本面向5至8岁孩子的故事书。故事讲述了一位93岁的老奶奶和一只小海怪的温情生活。弗里达奶奶93岁了,她在家附近的水塘里发现了一只被困的小海怪。弗里达奶奶把小海怪领回家,给它起名叫“索索”,这只奇怪...

  • 深度管理  突破管理困境的25条黄金法则

    深度管理 突破管理困境的25条黄金法则

    (美)大卫·戴伊(David Dye),(美)卡琳·赫特(Karin Hurt)著;苏健译2018 年出版247 页ISBN:9787505743816

    老板们设定了很难达到的目标,管理执行者们为了达到目标不惜盘剥压榨手下的团队;另一种情况是,经理们注重员工之间的和谐关系,没能达成上级设定的目标,结果就是压力重重、心灰意冷、崩溃失意,从而产生的挫败感将.....

  • APOLOGIA PRO VITA SUA  <em>JO</em>HN HENRY CARDINAL NEWMAN  AN AUTHORITATIVE TEXT BASIC TEXTS OF THE NEWMAN-K
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