胜任 员工胜任能力模型应用手册

（美）安托尼特·D.露西亚（Anntoinette D. Lucia），（美）理查兹·莱普辛格（Richar<em>ds Lepsinger���著；郭玉广译2004 年出版242 页ISBN：7301075286

本书浅显易懂，主要介绍了胜任能力模型的概念、原理、实施方法以及如何从零开始建立和运用胜任能力模型等内容。书后提供的若干个胜任能力模型，便于读者在实际工作中借鉴、参考和应用。...

基于胜任力的人力资源管理

戴维·D. 杜波依斯（David D. Dubois）等著；于广涛等译2006 年出版217 页ISBN：7300074251

本书论述了人力资源的目的不是寻找员工来填补职位空缺，是通过释放成就卓越者的能量从而取得生产力和竞争优势的飞跃。

当代劳动经济学

（美）坎贝尔·R.麦克南（Campbell R. McConnell），（美）斯坦利·L.布鲁（Stanley L. Brue），（美）大卫·A.麦克菲逊（David A. Macpherson）著；刘文，赵成美等译2006 年出版394 页ISBN：7115149003

本书阐明劳动经济学的基本范畴，基本原理和基本方法。

卡尔·罗杰斯论会心团体

（美）卡尔·R. 罗杰斯（Carl R. Rogers）著；张宝蕊译2006 年出版160 页ISBN：7300069827

本书以团体活动为背景，对人的心理活动进行分析，并利用团体活动治疗个人心理问题。

EVALUATION OF DR</em>UG ACTIVITIES:PHARMACOMETRICS VOLUME 1

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D.R.LAURENCE A.L.BACHARACH1964 年出版456 页ISBN：