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本书是《全国高等院校社会福利精编教材》一种,介绍员工福利的历史、理论、制度。
本书阐述员工福利的理论与实践。
本书介绍了社会保障的体系与保障,立法与管理,以及养老、医疗、失业、工商保险等内容。
本书分三个部分介绍了员工福利的基础理论与发展概况、阐述了员工福利的制度设计与管理、具体介绍了各种员工福利方案。
本书分基础理论与历史发展、员工福利的设计与规划、集中典型的员工福利计划三个部分,全面、系统深入地阐述了员工福利的理论与方法。
本书的案例涉及医(医生、医院、医药)、保(医疗保障管理和经办机构,主要是政府)、患(参保患者)三方关系。一共分为5篇,每一篇包含同一主题的若干案例。具体分类如下:第一篇:医、保、患三方关系;第二篇:医......
本书共12章:员工福利总论、员工福利的相关理论、员工福利的发展、员工福利体系设计的影响因素、员工福利计划的设计模式、员工福利计划的规划与管理、企业年金计划、企业健康保险计划、住房福利计划、利润分...