新人力资源管理

谌新民主编2002 年出版687 页ISBN：7801095413

选人战略 人力资源选拔系统

谌新民主编2003 年出版354 页ISBN：7806521860

劳动力市场运作与管理

谌新民主编1995 年出版384 页ISBN：7810335146

农村劳动力资源开发

余欣荣，谌新民著1996 年出版281 页ISBN：7810336320

员工解聘成本收益分析

谌新民主编2005 年出版258 页ISBN：780728000X

现代企业人力资源管理者不仅要学会如何从社会中把人才招聘进来，还要学会如何留住人才。本书从企业人力资源开发与管理的角度探讨情地来研究困扰企业的人员流失问题，并进行了详细的成本收益分析，对人力资源管理...

员工培训成本收益分析

谌新民主编2005 年出版326 页ISBN：7807280026

本书通过对不同类型企业及企业不同发展时期的分析，透视企业培训中存在的问题，力求为企业培训工作量身定做实操性解决方案。本书主体分为培训的事前、事中和事后控制三个部分。并在每部分穿插提高培训收益的方...

薪酬设计技巧

谌新民，张帆编著2002 年出版290 页ISBN：7806771077

以新理论为指导，以实用性为准则，以可读性为导向。既讲形式上的灵活，更求内容上的实用；不既注重介绍国际理论，更注重解决本土问题。正视HRM中出现的新趋势，新问题，新方法，新技巧。圈点国内外HRM中的精彩案例。...

员工招聘方略

谌新民，熊烨编著2002 年出版292 页ISBN：7806771077

以新理论为指导，以实用性为准则，以可读性为导向。既讲形式上的灵活，更求内容上的实用；不既注重介绍国际理论，更注重解决本土问题。正视HRM中出现的新趋势，新问题，新方法，新技巧。圈点国内外HRM中的精彩案例。...

人员测评技巧

谌新民，刘善敏编著2002 年出版276 页ISBN：7806771077

以新理论为指导，以实用性为准则，以可读性为导向。既讲形式上的灵活，更求内容上的实用；不既注重介绍国际理论，更注重解决本土问题。正视HRM中出现的新趋势，新问题，新方法，新技巧。圈点国内外HRM中的精彩案例。...

员工激励成本收益分析

谌新民主编2005 年出版385 页ISBN：7807280018

本书紧扣员工激励的成本与收益分析，从员工激励的动作成本开始，逐步对内部晋升、工作环境激励、授权、培训、文化等特殊形式的激励进行收益分析，并提出了一些可行的改进激励准将效益的方法与措施，并对纯净考证及...