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本书以人力资源管理为核心,将人力资源管理活动逐步展开阐述,其主要内容包括:人力资源管理导论、工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与职业发展、员工绩效考评、员工激励与报酬、劳动...