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  • 西<em>尔斯</em>橙色亲子课

    西尔斯橙色亲子课

    (美)威廉西尔斯(WilliamSearsMD),玛莎西尔斯(MarthaSears)2015 年出版342 页ISBN:9787510833441

    本书可归为家庭教育类。本书是美国最具影响力的育儿权威西尔斯博士作品,读者群为0到5岁的孩子的家长,针对解决“麻烦宝宝”令人头疼的问题。本书将“麻烦宝宝”重新定义为“高需求宝宝”,从多方面介绍了这类宝...

  • 尤利做好事

    尤利做好事

    (德)基尔斯滕·博伊厄著;(德)尤塔,·鲍尔绘;黄晓晨译2017 年出版28 页ISBN:7508680898

    《小男孩尤利》系列是一套儿童桥梁绘本,贴切又轻松幽默地展现孩童的日常及幼儿园生活,符合该年龄段孩童的心理需求,完成从绘本到读图并简单识字的过渡。该系列一共包括7本书,以尤利的成长为线索,让读者跟他一起....

  • 尤利坐赛车

    尤利坐赛车

    (德)基尔斯滕·博伊厄著;(德)尤塔,·鲍尔绘;黄晓晨译2017 年出版28 页ISBN:7508680898

    《小男孩尤利》系列是一套儿童桥梁绘本,贴切又轻松幽默地展现孩童的日常及幼儿园生活,符合该年龄段孩童的心理需求,完成从绘本到读图并简单识字的过渡。该系列一共包括7本书,以尤利的成长为线索,让读者跟他一起....

  • 尤利不开心

    尤利不开心

    (德)基尔斯滕·博伊厄著;(德)尤塔,·鲍尔绘;黄晓晨译2017 年出版28 页ISBN:7508680898

    《小男孩尤利》系列是一套儿童桥梁绘本,贴切又轻松幽默地展现孩童的日常及幼儿园生活,符合该年龄段孩童的心理需求,完成从绘本到读图并简单识字的过渡。该系列一共包括7本书,以尤利的成长为线索,让读者跟他一起....

  • 尤利“恋爱”了

    尤利“恋爱”了

    (德)基尔斯滕·博伊厄著;(德)尤塔,·鲍尔绘;黄晓晨译2017 年出版28 页ISBN:7508680898

    《小男孩尤利》系列是一套儿童桥梁绘本,贴切又轻松幽默地展现孩童的日常及幼儿园生活,符合该年龄段孩童的心理需求,完成从绘本到读图并简单识字的过渡。该系列一共包括7本书,以尤利的成长为线索,让读者跟他一起....

  • 西<em>尔斯</em>亲密育儿练习手册

    西尔斯亲密育儿练习手册

    (美)威廉·西尔斯,(美)玛莎·西尔斯,(美)伊丽莎白·潘特莉著;李鑫译2015 年出版366 页ISBN:7510837235

    本书为家庭教育类图书。 本书出版20年来畅销不衰,至今仍高踞美国各大书店育儿类畅销书排行榜榜首,美国妈妈几乎人手一本。西尔斯医生相信,亲密关系是一切教育问题的基础,不仅影响家庭教育的质量,还会影响孩子一...

  • 教养难带宝宝百科  养育0-5岁高需求孩子的必备知识

    教养难带宝宝百科 养育0-5岁高需求孩子的必备知识

    (美)威廉·西尔斯(William Sears),(美)玛莎·西尔斯(Martha Sears)著;刘清彦译2003 年出版429 页ISBN:781036538X

    本书融合儿童发展所需要的种种先进的医学、小儿护理、营养学、行为科学以及心理学,来研究商需求孩子的养育之道。

  • 尤利争第一

    尤利争第一

    (德)基尔斯滕·博伊厄著;(德)尤塔,·鲍尔绘;黄晓晨译2017 年出版28 页ISBN:7508680898

    《小男孩尤利》系列是一套儿童桥梁绘本,贴切又轻松幽默地展现孩童的日常及幼儿园生活,符合该年龄段孩童的心理需求,完成从绘本到读图并简单识字的过渡。该系列一共包括7本书,以尤利的成长为线索,让读者跟他一起....

  • 尤利捡到宝

    尤利捡到宝

    (德)基尔斯滕·博伊厄著;(德)尤塔,·鲍尔绘;黄晓晨译2017 年出版28 页ISBN:7508680898

    《小男孩尤利》系列是一套儿童桥梁绘本,贴切又轻松幽默地展现孩童的日常及幼儿园生活,符合该年龄段孩童的心理需求,完成从绘本到读图并简单识字的过渡。该系列一共包括7本书,以尤利的成长为线索,让读者跟他一起....

  • 华尔街疯狂瘦身法

    华尔街疯狂瘦身法

    (美)查尔斯·波里尔(Charles C. Poirier),(美)迈克尔·鲍尔(Michael J. Bauer),(美)威廉·豪泽(William F. Houser)著2009 年出版200 页ISBN:9787506033671

    许多公司意识到提高质量、精益加工或其他改革方案的重要性,在运营中采取这些方法,华尔街瘦身法是能够在不裁员的情况下使公司健康发展的方法,是能够激发员工潜能的方法,也是重视行动、绝不纸上谈兵的方法,还是能...

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