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本书主要内容是知识考试和技能考试的要求模块、类型模块、课程模块、单元模块、课题模块、项目模块(技能模块)。
本教材分为7章,包括人力资源管理理论、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工激励、员工评估、跨文化人力资源管理,基本涵盖了人力资源的主要领域。...
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本书主要以国家职业资格标准为依据,以国家和各省市职业学校技能大赛为参照,结合机械类专业教学需要,选择了典型的工作任务。
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