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  • 听说  基础  教学参考书

    听说 基础 教学参考书

    (美)弗雷(Frazier2003 年出版39 页ISBN:7302071004

    《北极星大学英语系列教程》是由清华大学出版社引进,培生教育集团面向非英语国家精心打造的21世纪最新大学英语教材。它知识内容极其丰富、内涵颇深又极具亲和力,更能适应新世纪英语学习者的需要。教材分两个...

  • 晚期马克思主义:阿多诺,或辩证法的韧性

    晚期马克思主义:阿多诺,或辩证法的韧性

    弗雷德里克·杰姆逊著2008 年出版318 页ISBN:9787305055805

    弗雷德里克·詹姆逊是美国当代著名的马克思主义批评家,他在本书中介绍了西奥多·阿多诺这个20世纪一流的文化批评家和哲学家的思想,并且论证了辩证思维对当今批判与反抗的奇特性与重要性。不仅把阿多诺看作对...

  • 中国现代美术全集  篆刻

    中国现代美术全集 篆刻

    大利卷主编;中国现代美术全集编辑委员会编1997 年出版303 页ISBN:7534407249

    明清两季,中国印坛名家辈出,出现了邓石如、丁敬为首的皖、浙两大流派,影响盛极大一时,继之又出现赵之谦等大家。辛亥后,印坛突破皖浙两大流派界限,以吴昌硕、陈师曾、齐白石三位大师为代表,一时高手如林,先后......

  • 阁楼里的暴君

    阁楼里的暴君

    (荷)弗雷德·凯茨·德·弗里斯著;钱峰译2011 年出版290 页ISBN:9787506042109

    19世纪臭名昭著的非洲武士夏卡·祖鲁在当国王的岁月里,不仅残酷统治着那些不在他治下的部落,就连他自己的臣民都生活在永久威胁之下。他的家族成员最终领导了一场针对他的阴谋,这位暴君被谋杀时41岁。本书以此...

  • 决策支持与商务智能系统  第9版

    决策支持与商务智能系统 第9版

    弗雷姆·特伯恩(EfraimTurban)等著;万岩,岳欣译2015 年出版477 页ISBN:9787300214009

    全面介绍了决策支持系统和智能系统的各种理论和技术。循序渐进地介绍了决策支持系统和智能系统的概念、各种技术、系统开发以及应用实例。对每个专题都提供了最新应用案例加以说明,还配备了练习和实践开发项...

  • 与内心的小孩对话  如何治愈你的童年创伤

    与内心的小孩对话 如何治愈你的童年创伤

    (美)金伯利·罗斯,(美)弗雷达·弗兰德曼著;王小亮译2017 年出版290 页ISBN:9787559607270

    建议CIP分类为心理类。很多父母因其自身的人格障碍而把欲望强加到孩子身上,导致孩子的各类生理及心理需求得不到满足,在很小的年纪就承受常人无法想象的压力,对于外界事物感到害怕恐慌,产生童年阴影。《与内心...

  • 自然拼读之单词家族  滑下山坡  奶奶的腿很细

    自然拼读之单词家族 滑下山坡 奶奶的腿很细

    (新)苏珊·弗雷姆文;(新)简·范德吴,(新)约翰娜·沃斯图;圣孙鹏译2016 年出版24 页ISBN:9787303208005

    本套书选择了32个辅音字母加元音字母的组合,以儿童能够理解的绘本形式,给他们展示了这32个字母组合的正确发音。本选题包括16本绘本,1张mp3CD,一个配套的APP应用。app应用主要以游戏为主,通过游戏的方式,让孩子在...

  • 第五项修炼教程  学习型组织的应用

    第五项修炼教程 学习型组织的应用

    (美)伯特·弗雷德曼(Bert Frydman)等著;张璨译2002 年出版366 页ISBN:7801279379

    《第五项修炼教程——学习型组织的应用》一书带领我们超越了过程管理、全面质量管理甚至是变化型领导,迈向组织性学习。作者揭示了传统的单环学习和更有活力的双环学习之间的重要区别,后者能够震动一个公司或...

  • 詹姆逊作品系列  论现代主义文学

    詹姆逊作品系列 论现代主义文学

    (美)弗雷德里克·詹姆逊著2018 年出版593 页ISBN:9787300216089

    本书是詹姆逊论述现代主义文学的专集,通过讨论19和20世纪的现代主义文学作品,体现了詹姆逊对形式和内容以及诗学的理论见解。本书内容丰富,既有文本分析又有理论阐发,论及许多现代主义经典作家,如波德莱尔、兰波...

  • 超越预算  管理者如何跳出年度绩效评估的陷阱

    超越预算 管理者如何跳出年度绩效评估的陷阱

    (美)杰里米·霍普(Jeremy Hope),(美)罗宾·弗雷泽(Robin Fraser)著;胡金涛译2005 年出版199 页ISBN:7508604997

    众所周知,年度预算过程不仅劳神费时,而且传统的预算所关注的固定目标和绩效激励通常都会导致紊乱,甚至是不合乎职业道德的管理行为。在这本颠覆传统的著作中,作者向我们展示了公司应该如何一劳永逸地跳出年度绩...

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