当前位置:首页 > (意)罗伯特·普密尼著相关PDF电子书下载
  • 罗马法与拉丁法族  贝特鲁奇教授在华法学传习录

    罗马法与拉丁法族 贝特鲁奇教授在华法学传习录

    )阿尔多·贝特鲁奇著;徐国栋编2014 年出版369 页ISBN:9787562054917

    本书是大利罗马法学者阿尔多·贝特鲁奇在华法学讲座的汇集。该文集将收录了自1993年到2013年在中国大学举办的讲座和开的课的讲稿。该书开创许多第一,例如第一个在中国讲罗马宪法、罗马银行法、拜占庭法、...

  • 系统生物信息学  工程案例法

    系统生物信息学 工程案例法

    (美)吉尔奥特诺维茨(Gil Alterovitz),()马可·F.罗姆尼(Marco F.Ramoni)著;安宁译2019 年出版313 页ISBN:9787040497434

    本书为Systems Bioinformatics: An Engineering Case-Based Approach翻译版,原书作者为Gil Alterovitz 和Marco F. Ramoni。系统生物信息学为系统生物学和生物信息学的交叉提供了一种量化的、基于案例的方法...

  • 新科学  朱光潜译文集

    新科学 朱光潜译文集

    )詹巴蒂斯塔·维柯著;朱光潜译2018 年出版628 页ISBN:9787521304206

    《新科学》是大利著名历史学家、哲学家维柯的代表作,在西方人文科学脉络中,是一本具里程碑义的哲学、历史学和美学著作。在本书中,维柯明确地区分了形象思维与逻辑思维的不同,区分了诗与哲学的界限,把想象、...

  • 爱的教育

    爱的教育

    )德·亚米契斯(Edmondo De Amicis)著;夏丐尊译1997 年出版390 页ISBN:7805676437

    《爱的教育》(新版)是一部日记小说,以二十岁小男孩安利柯的眼光,用他的心,他的爱,去关怀和注视身边的世界,发现这个社会温情而可爱。在安利柯与父母,同学,老师以及各色人的感人故事中,有伸张正义的卡隆,品......

  • 罗马法与共同法  第1辑

    罗马法与共同法 第1辑

    )斯奇巴尼,徐涤宇主编2012 年出版422 页ISBN:9787511832214

    作为历史流传物的罗马法与共同法,存在于其解释者的文化记忆之中,生长于所有解释者参与形成的文化记忆的不断应用之中,它借助我们罗马法与共同法学者群的集体回忆而不断得以创造性重述。这种经由罗马法与共同法...

  • 飞走的房子  3-6岁

    飞走的房子 3-6岁

    )大卫·卡里著;(葡)卡塔丽娜·索布拉尔绘;陈肥啾译2018 年出版25 页ISBN:9787558030697

    工作一天,下班回家之后发现自己的房子飞了起来,这可真是一件令人苦恼的事情。对此,你能做些什么呢?首先,你要做的就是紧紧地盯住它,不让它离开你的视线。房子又没有安装说明书,即使有,有人会把”如何应对房子......

  • 蒙台梭利早期教育法  教育1+1白金版

    蒙台梭利早期教育法 教育1+1白金版

    )蒙台梭利著2010 年出版262 页ISBN:9787505424807

    《蒙台梭利早期教育法》是蒙台梭利的第一本儿童教育专著,是她对自己亲手创立的“儿童之家”的经验总结。书中,蒙台梭利揭示了她所发现的儿童智力发展的“敏感期”问题,即儿童在6岁之前的不同阶段对语言动作、...

  • 投资<em>意</em>大利  如何利用“<em>意</em>大利制造”赚钱

    投资大利 如何利用“大利制造”赚钱

    )斯帕尼亚著;罗妙红译2013 年出版247 页ISBN:9787532763603

    所有的商业模式都有其规则;这需要多年才能学会并应用于实践。这本书简明扼要地向想投资于大利制造的产品和奢侈品的人们解释了如何抓住大利市场上的商机同时避免风险。什么是与品牌公司联系的最佳方式,他...

  • 流行天王  迈克尔·杰克逊

    流行天王 迈克尔·杰克逊

    (英)艾米莉·赫伯特2011 年出版191 页ISBN:9787020084081

    迈克尔·杰克逊被认为是“被误解最深的伟大音乐人”。流行天王在年届五十准备复出之前突然离世,使得全世界为之震惊。英国知名传记作家,也是迈克尔乐迷的埃米莉·赫伯特推出的这本传记将是全球乐迷经典的收藏...

  • 不为同事抓狂

    不为同事抓狂

    (美)阿尔伯特·J·伯恩斯坦著;李文远译2015 年出版220 页ISBN:9787121257162

    在职场中,在你的周围,不管是同事、老板,还是客户,总会有那么一两个人,他们把各种消极的情绪带到办公室,他们浪费你的时间,降低你的效率,损害你和整个团队的创造力及工作氛围。他们可能是啰嗦的、自恋的、装模......

返回顶部