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  • 中国社会科学院老年学者文库  马里亚特吉的革命理论与实践

    中国社会科学院老年学者文库 马里亚特吉的革命理论与实践

    (秘鲁)莫妮卡·布鲁克著;白凤森译2016 年出版179 页ISBN:7509787742

    本书分为两部。第一部试图根据关于马里亚特吉生平的历史资料,再现广义的实践(包括政治、社会和文化方面)与理论(即掌握一种能够产生新知识和新理论的理论框架)之间的关系。第二部试图根据马里亚特吉的新闻观、出...

  • 卓有成效的情景领导  如何在实际工作中体现领导力

    卓有成效的情景领导 如何在实际工作中体现领导力

    (美)希·维克著;涂晓芳,郑海滨译2013 年出版200 页ISBN:9787121188961

    本书分为三部分:静心做事、让理性回归、实现团队目标,一步一步向读者展示了如何成为卓有成效的领导者,而且最后还配有调查问卷和测试,便于读者应用书中介绍的内容。作者基于多年的咨询、管理经验,阐释了如何营造...

  • 城市里的野生动物

    城市里的野生动物

    (德)伊卡·索克罗斯基文;(德)亚娜·斯泰图;王萍,万迎朗译2017 年出版64 页ISBN:9787550295681

    如果谁还相信,野生动物只会生活在森林里,那么他真是错得离谱。仔细地瞧瞧你生活的城市里吧,你会发现狐狸、*还有天鹅等等,人们不需要去照顾它们,而它们就生活在城市中。插画师用细腻的画笔为我们仔细的描摹了我....

  • 布登勃洛克一家

    布登勃洛克一家

    (德)(Mann,T.)著;李斯等译2006 年出版437 页ISBN:7538721568

    《布登勃洛克一家》是一本中产阶级的小说,因为它特别把本世纪描写成一个中产阶级的时代。它把一个社会刻画得既没有崇高得令人目眩,也不至于卑微得让人纳闷。这些中产阶级的人喜欢一种智性的、思想的和精巧的...

  • 小小羊提米成长故事书系列  提米的生日蛋糕

    小小羊提米成长故事书系列 提米的生日蛋糕

    英国阿德动画有限公司著;《博客族》编辑部编著2012 年出版56 页ISBN:9787536556553

    本系列图书是根据英国阿德动画公司经典黏土动画片《小小羊提米》的相关剧集内容,由四川少年儿童出版社《博客族》编辑部进行加工、改编而成。贯穿小小羊提米成长故事系列主线的是幼儿园生活的方方面面。音...

  • 小小羊提米成长故事书系列  提米的新朋友

    小小羊提米成长故事书系列 提米的新朋友

    英国阿德动画有限公司著;《博客族》编辑部编著2012 年出版56 页ISBN:9787536556560

    本系列图书是根据英国阿德动画公司经典黏土动画片《小小羊提米》的相关剧集内容,由四川少年儿童出版社《博客族》编辑部进行加工、改编而成。贯穿小小羊提米成长故事系列主线的是幼儿园生活的方方面面。音...

  • 果壳阅读  第六日译丛  星期三是靛蓝色的蓝

    果壳阅读 第六日译丛 星期三是靛蓝色的蓝

    (美)理查德·西托维奇,(美)戴维·伊戈著;萧倩,徐漪译2017 年出版383 页ISBN:9787535792051

    联觉又称通感和连感,一种感官刺激会自发地引起另一种感知或认识,如星期三听起来是蓝色的。研究表明每20人中有一人拥有联觉能力。许多联觉人将他们的特殊体验应用到创造性活动中。本书作者用20多年的研究成果...

  • 金融工程中的蒙特卡罗方法

    金融工程中的蒙特卡罗方法

    (美)格拉瑟革和,范韶华,孙武军译2013 年出版561 页ISBN:7040322927

    本书源于作者在哥伦比亚大学多年教学的讲稿。书中介绍了蒙特卡罗方法在金融中的用途,并且将模拟用作呈现金融工程中模型和思想的工具。本书大致分为三个部分。第一部分介绍了蒙特卡罗方法的基本原理,衍生定价...

  • 这样沟通最有效  10种沟通技巧帮助你提高工作效率  白金版

    这样沟通最有效 10种沟通技巧帮助你提高工作效率 白金版

    (美)Jodi Glickman(乔迪·格里克2018 年出版232 页ISBN:9787121342493

    本书结合大量生动形象的案例,给读者呈现出色沟通所需要具备的各种技巧,同时系统阐述了职场人士必备的职场常识。通过阅读本书,读者对自己的沟通能力会有一个明确的认知,通过一定的策略和技巧,从而实现自我价值的...

  • 追随力

    追随力

    (美)芭芭拉·凯勒2011 年出版247 页ISBN:9787300131887

    这是一本关于领导学的书。优秀的追随者造就了优秀的领导。本书作者凯勒将注意力转向组织中的另一极,即随从群体,看看对后者来说什么是重要的。凯勒宣称,一个大公司的命运出人意料地取决于它对基层员工的了...

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