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  • <em>美</em>国管理协会领导力提升手册  白金版

    国管理协会领导力提升手册 白金版

    马歇·戈德史密斯MarshallGoldsmith),()约翰·巴尔多尼(JohnBaldoni),()莎拉·麦克阿瑟(SarahMcArthur)编2015 年出版274 页ISBN:9787121253591

    世界正在发生难以置信的变革,危险中蕴涵机遇。领导者如何在危机中引领方向,抓住机遇,走向成功?本书由国管理协会集结全球30名领导力领域著名专家、学者、实践者和畅销书作家撰写而成,展现了这些世界级优秀思想...

  • 成为学习型管理者  赋能组织  第3版  修订版

    成为学习型管理者 赋能组织 第3版 修订版

    )奇普·R.贝尔(ChipR.Bell);(马歇·戈德史密斯MarshallGoldsmith)著;周迪,郭心蕊译;张善勇审校2019 年出版210 页ISBN:9787121367458

    本书自1996年出版英文第1版以来,近20年来畅销不衰,第3版是最新版。本书能快速指导经理人在如今动荡的组织中成长,强调了导师是学习的催化剂而不仅仅是简单地传授知识。本版新增加了对国6位顶级CEO的专访,对12...

  • 领导力开发指南

    领导力开发指南

    )大卫·吉伯,()路易斯·L.卡特,(马歇·戈德史密斯编著;任长江译2005 年出版339 页ISBN:7115135649

    本书介绍了摩托罗拉公司等15家世界一流组织的领导力开发计划。

  • 领导力是什么

    领导力是什么

    马歇·戈德史密斯(Marshall Goldsmith)等编;燕清联合译2007 年出版299 页ISBN:7504559695

    本书介绍关于领导力,领导学的方方面面。

  • 学习的历程

    学习的历程

    马歇·戈德史密斯(Marshall Goldsmith),()贝弗利·凯(Beverly Kaye),()肯·谢尔顿(Ken Shelton)等编;颜雷声,仲启芹译2005 年出版180 页ISBN:7504549347

    书中的36个故事是由那些最优秀的人力资源专家、组织领导者或管理专家讲述,他们中有柯维,也有柯林斯、斯宾塞,正是这些人推动了当今的组织发展和领导领域内思想的发展。这些故事都展现了他们对自己的反思,告诉读...

  • 全球化领导者:下一代

    全球化领导者:下一代

    马歇·戈德史密斯(Marshall Goldsmith)等著;柯江华译2004 年出版334 页ISBN:7300054269

    本书为准备迎接未来挑战的领导者提供了大量宝贵的知识和经验。

  • 公司转型  全球著名公司组织变革与领导力开发的最佳案例

    公司转型 全球著名公司组织变革与领导力开发的最佳案例

    )路易斯·卡特(Louis Carter),()大卫·乌尔里克(David Ulrich),(马歇·戈德史密斯(Marshall Goldsmith)著 李剑锋等译2005 年出版381 页ISBN:7802072956

    本书介绍了各国著名公司在组织变革和领导力开发方面的案例。

  • 好销售先要做减法  你非改不可的16个坏习惯

    好销售先要做减法 你非改不可的16个坏习惯

    马歇·古德史密斯MarshallGoldsmith),唐·布朗(DonBrown),比尔·霍金斯(BillHawkins),陆静译2014 年出版215 页ISBN:9787508841953

    你还在讲没必要的废话、按部就班执行每一步销售步骤么?别人没有购买意愿,你还在重复不断的开始你的交流么?你还在试图掌控你与客人的谈话么?可以说,没有哪一个行业比销售更依靠好的人际能力,也没有哪一个作者能.....

  • 高效经理人教练方法和培养细节

    高效经理人教练方法和培养细节

    马歇·戈德史密斯(Marshall Goldsmith),()劳伦斯·莱昂斯(Laurence Lyons),()阿利萨·弗里亚斯(Alyssa M.Freas)著;王德伦译2004 年出版318 页ISBN:7040161591

    为什么有的管理者可以使数万人斗志昂然,而你却不能团结住区区几个下属?为什么有的管理者可以迅速将任务渗透到企业的每个角落,而你的命令却不能被下属正确领悟?为什么有的管理者可以瞬间完成多项任务,而你耗时许...

  • 未来的领导者  德鲁克纪念版

    未来的领导者 德鲁克纪念版

    )德鲁克基金会主编;弗朗西斯·赫塞尔本,马歇·戈德史密斯,理查德·贝克哈德,方海萍等译2006 年出版254 页ISBN:7300070221

    本书从不同的角度探讨在未来的组织中作为领导者应该具备的能力和远见。

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