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  • 正念领导力  卓越领导者的内在修炼

    正念领导力 卓越领导者的内在修炼

    )贾妮思·马图雅诺(JaniceMarturano);陆维东,鲁强译2017 年出版183 页ISBN:9787111555681

    本书共有三部分,第一部分解释了正念领导力的概念,作者为何用正念训练自我,和他人。为什么它能如此有效地构建卓越领导力。第二部分,读者将了解各种各样的简单方法,例如冥想、反思,有目的的停顿(这是一种将你从...

  • 天才雷普利

    天才雷普利

    )帕特里夏·海史密斯著;傅玉安译2016 年出版264 页ISBN:9787532773022

    主人公雷普利是个出身平凡、生活毫无值得炫耀之处的年轻人,他受一个富商之托,到意大利去游说他放荡不羁的儿子迪基重回家乡国。但是当雷普利一到那里,就深深地被迪基一掷千金的奢靡生活和他丽温柔的女友迷...

  • 超奇迹  分类记18000英语单词  英语口语词汇学习,一站式搞定  白金版

    超奇迹 分类记18000英语单词 英语口语词汇学习,一站式搞定 白金版

    )MICHAELPHILIP,(加)LARISSACHERRY,(加)JORDANANDRE,徐亚静著;1耿小辉,昂秀外语教学研究组主编2016 年出版510 页ISBN:9787500144502

    这是一本英语单词学习书。把单词归类记忆,旨在帮助读者解决记单词难的问题。本书涵盖了基本常识,教育天地,节庆假日,旅游观光等17个日常常见话题。按照单词-例句-对话的形式编排,并配有简单语法讲解,高效又不枯.....

  • 可持续的幸福

    可持续的幸福

    )莎拉·范·吉尔德等编著;王漪虹译2016 年出版147 页ISBN:9787508088150

    本书集中了当代国著名作家安妮·伦纳德、马修·里卡德、范达娜·斯瓦等,共同探讨了“幸福”这个引人入胜的主题,重新定义幸福。本书提出,真正的幸福不仅仅关乎个人,还关乎整个社会乃至地球的可持续发展。垃圾...

  • 潜在威胁分析  从恶作剧到恶意犯罪

    潜在威胁分析 从恶作剧到恶意犯罪

    )大卫·梅诺等编著2008 年出版414 页ISBN:7508450264

    本书共分为5个部分,系统地介绍了VoIP、恶意软件、钓鱼与垃圾邮件、RFID和非传统威胁。其中VoIP部分介绍了VoIP通信系统的基础架构和所面临的威胁,以及Skype软件的安全问题;恶意软件部分介绍了间谍软件的危害以...

  • 如何做家庭治疗  临床实践中的技巧和创造性

    如何做家庭治疗 临床实践中的技巧和创造性

    )泰比(Taibbi,R.)著;徐浙宁,包蕾萍译2007 年出版239 页ISBN:7560835872

    家庭治疗作为一门实务理论和技巧,在西方已有几十年的发展历史。本书为读者详细介绍如何做家庭治疗,包括家庭治疗的基础、如何开始、中间阶段做些什么、如何结束,并提供生动的个案,特别列举了家庭治疗中亲子冲突...

  • 道尔顿教育计划

    道尔顿教育计划

    )海伦·帕克赫斯特著;陈金芳,赵钰琳译2005 年出版186 页ISBN:7301102518

    在自由与合作中健康成长 ——道尔顿计划的启示 作者:无名氏 国道尔顿学校是由海伦·帕克赫斯特女士于1919年创办的一所12所一贯制私立学校。长期以来该学校在国颇负盛名。 ...

  • 专业投机原理

    专业投机原理

    )维克多·斯波朗迪(Victor Sperandeo)著;俞济群,真如译2002 年出版697 页ISBN:7801442652

    无论是牛市、熊市,始终笑傲股市!国《商业周刊》年度最佳商业图书。 华尔街“常胜”将军的专业指导。 维克多进行市场预测的方法是:结合技术分析、统计方法和经济基本三种因素进行预测。看起来很简单,很...

  • 王冠上的宝石  英属印度  公元1600-1905

    王冠上的宝石 英属印度 公元1600-1905

    )时代—生活图书公司编著;杨梅译2003 年出版167 页ISBN:7806037241

    《王冠上的宝石·英属印度》是时代-生活图书公司为您推出的世界历史丛书《生活在遥远的年代》中的一种,本卷讲述了意志坚决的英国代表托马斯·罗爵士的故事,引人入胜,充满了传奇色彩;此外,书中还讲述了与罗同属...

  • 卓越领导之路  如何建立领导动力机制

    卓越领导之路 如何建立领导动力机制

    )拉姆·查安(Ram Charan)等著;刘华初等译2002 年出版214 页ISBN:7313030371

    在《卓越领导之路:如何建立领导动力机制》中,三位专家讲述了公司如何发掘培养内部的领导人才:理解领会领导人才培养的几个关键过渡阶段、为完成这些过渡该提供的相应的培训以及保障领导人才辈出的有效机制。以...

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