当前位置:首页 > (美)罗根·沃德著相关PDF电子书下载
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信息系统战略规划 原书第3版
(美)约翰·沃德(John Ward),(美)乔·佩帕德(Joe Peppard)著;吴晓波,耿帅译2007 年出版386 页ISBN:7111198360本书的总体目标是阐明为什么信息系统战略管理是组织成功的基础,并且即使在日益加快的变化环境中其仍然是可行的。本书第一部分包含第1~6章,用于介绍和描述IS/IT战略的内容、特性与过程,以及相关工具和技巧。第...
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家族企业治理 永续经营
(美)约翰·L.沃德著;陈宁,高皓译2014 年出版229 页ISBN:9787506074117在这不断变化的环境中,家族企业的经营者如何才能增加企业生存的机会? 本书聚集了大量成功永续家族“最佳案例”的经验,构建了五大见解四个原则的框架,并在其中叙述了家族企业的五十条秘诀。书中全面地探讨了家...
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完善公司董事会 the boardroom insider guidebook
(美)拉尔夫 D. 沃德(Ralph D. Ward)著;高明华译2006 年出版219 页ISBN:7111180062本著作涉猎的范围相当广泛,同时又具有很强的现实感和可操作性,还充满着我们正在大力倡导的“人本主义”的色彩。
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美国的历程 下 第2分册
(美)J.布卢姆,S.摩根,L.罗斯,A.施莱辛格,K.斯坦普,V.伍沃德1988 年出版804 页ISBN:7100003555根据美国哈考特·布雷斯·乔凡诺维奇公司1981年第五版译出。
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家族领导力 培养继任领导者
(美)阿伦诺夫,(美)沃德著2014 年出版128 页ISBN:9787121229862本书详细描述了家族企业继任者在成长和成熟过程中应该经历的不同年龄段的7个阶段,具体包括态度准备(0~25岁)、进入企业(20~30岁)、业务开发(25~35岁)、领导力培养(30~40岁)、挑选继任者、交接、下一轮开始(45......
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